rv | 29 juillet 2011
| Les conventions de décompte du temps de travail en jours sont conformes au droit européen dans la mesure où les accords collectifs qui les instituent préservent les droits des salariés à la santé et au repos. Si les dispositions conventionnelles ne sont pas appliquées, la convention de forfait-jours devient privée d’effet. |
rv | 28 juillet 2011
INFOGRAPHIE – L’Hexagone n’est cependant pas le plus mal loti en Europe en matière de chômage. Il fait notamment mieux que ses voisins en matière d’emploi des jeunes.
rv | 25 juillet 2011
Comment améliorer le bien-être des collaborateurs et diminuer les tensions négatives au travail ? Entreprise et Progrès a planché sur ces questions cruciales. L’association livre 7 pistes aux managers pour diminuer le stress en entreprise. Des « basiques » qu’il est bon de rappeler.
rv | 25 juillet 2011
Comment améliorer le bien-être des collaborateurs et diminuer les tensions négatives au travail ? Entreprise et Progrès a planché sur ces questions cruciales. L’association livre 7 pistes aux managers pour diminuer le stress en entreprise. Des « basiques » qu’il est bon de rappeler.
rv | 20 juillet 2011
VIDÉO – Chaque semaine, David Abiker parle recrutement avec une personnalité. Tout au long de l’année, il a rassemblé les réponses des invités à l’une des questions pièges qu’affectionnent les recruteurs: «Quelle est la qualité qui vous manque?». Best of…
rv | 19 juillet 2011
Pour répondre aux besoins de ses clients en capitalisant sur des profils clés, HR Access, expert des services d’externalisation RH et Paie, recrutera dès la rentrée prochaine plusieurs jeunes en contrat de professionnalisation. Les candidats retenus au terme d’une sélection réalisée en partenariat le CIEFA du groupe IGS (Institut de Gestion Sociale) bénéficieront d’une formation [...]
Source : GestionPaieGRHquichoisir.com
Explorer : Contrat de professionnalisation, Formation, Professionnalisation, Société
rv | 18 juillet 2011
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PIANA HR Group lance un baromètre exclusif sur le…
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rv | 13 juillet 2011
| Dans les entreprises de plus de 300 salariés, un syndicat représentatif doit disposer de deux élus au comité d’entreprise pour pouvoir désigner un représentant syndical. Cette disposition issue de l’article L. 2324-2du Code du travail est contraire aux articles 11 et 14 combinés de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l’Homme. |
postingintuition | 12 juillet 2011
Entreprise
Notre client est leader français dans son secteur d’activité en tant que distributeur et vendeur à distance qui est destiné aux professionnels. Afin d’assurer la progression de sa présence dans le secteur Est en France, notre client souhaite recruter son futur :
Directeur des Ventes Est H/F
Poste
Le Directeur des Ventes Régional est rattaché directement au Directeur [...]
rv | 11 juillet 2011
| Les jours de congés supplémentaires pour enfant à charge n’étant pas destinés à compenser un désavantage résultant d’un éloignement du travail lié à la grossesse, ni à protéger la maternité ou à corriger une inégalité de fait affectant les femmes en matière d’emploi ou de promotion professionnelle, mais ayant pour objet de favoriser la présence d’un parent auprès d’un enfant, ce congé ne pouvait être refusé aux hommes quand bien même l’accord d’entreprise les réservait aux femmes. |
