Conditions d’ouverture de l’obligation de non-concurrence et droit à indemnisation : quelle sanction en cas de dissociation?

| mars 22, 2012

La contrepartie à l’obligation de non-concurrence doit être versée quels que soient les modes de rupture du contrat de travail, et son montant ne saurait varier en fonction des circonstances de la rupture.

Suites possibles d’un arrêt de travail : mi-temps thérapeutique et invalidité

| mars 21, 2012

Un salarié qui, en raison de son état de santé, ne peut pas reprendre son poste à temps plein à la suite d’un arrêt de travail a la possibilité de demander « un temps partiel pour raison thérapeutique* » (TPRT), anciennement appelé « mi-temps thérapeutique », voire un classement en invalidité, s’il remplit certaines conditions. Revenons aujourd’hui sur ces deux dispositifs mal connus…

Présidentielle 2012 – PME, emploi des seniors… Cinq mesures du candidat Sarkozy décryptées

| mars 19, 2012

Invité de l’émission Capital sur M6 le 18 mars, le candidat Nicolas Sarkozy a annoncé plusieurs mesures en faveur des PME, notamment des exonérations de charges pour les entreprises recrutant des chômeurs de plus de 55 ans. Un dispositif déjà prévu par la loi sur les retraites de 2010 et qui était passé à la trappe.



La qualité de cadre dirigeant s’apprécie au regard des critères cumulatifs énoncés par l’article L. 3111-2 du Code du travail

| mars 19, 2012

La clause contractuelle selon laquelle le directeur général fixera la date des congés payés en fonction des desiderata du salarié mais surtout des exigences et nécessités du service ou le fait de ne pas accorder les congés payés à ses équipes ne suffit pas à exclure le salarié de sa qualité de cadre dirigeant.

Dénonciation d’un harcèlement moral

| mars 19, 2012

Selon les articles L. 1152-2 et L. 1152-3 du Code du travail, sauf mauvaise foi, aucun salarié ne peut être sanctionné pour avoir dénoncé des faits de harcèlement moral.

Le développement personnel – Au coeur du management durable !

| mars 17, 2012

Annonces Google: 

//

Rapprocher le management des hommes par le prisme de…



[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]



La ” femme du patron ” est une employée comme une autre

| mars 16, 2012

Faire travailler son concubin ou sa concubine, sans contrat de travail, ni rémunération déclarée, c’est prendre le risque d’être condamné pour travail dissimulé, a rappelé récemment la Cour de cassation. Pour répondre à cette problématique, des écoles pour dirigeants d’entreprises se développent.



Ce n’est pas parce qu’il a été embauché qu’un salarié ne peut invoquer une discrimination raciale pendant son recrutement

| mars 16, 2012

Un salarié dont l’embauche a été différée de quinze jours en raison d’une discrimination raciale avérée lors de la procédure de recrutement est recevable en sa demande de dommages-intérêts présentée aux Prud’hommes.

Prix 2012 de l’Information Sociale

| mars 15, 2012

Travail, Emploi, Management, Formation professionnelle, Exclusion, Chômage, Santé, Handicap, Dépendance, Retraite, Dialogue social… sont autant de thèmes sociaux.

Le Prix de l’Information Sociale est décerné depuis 1985 par l’Association des Journalistes de l’Information Sociale (AJIS (http://www.ajis.asso.fr)) avec le parrainage du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé.



Avec Push My Career, Société Générale recrute des jeunes diplômés et les prépare à leur entrée dans le monde du travail

| mars 14, 2012

Annonces Google: 

//

Société Générale lance la deuxième édition de Push My…



[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]