Et si les employés exprimaient leur humeur ?

| juin 15, 2012

Annonces Google: 

//

The BBC® innove dans le management et les ressources…



[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]



Le postier, l’inspecteur du travail, le ministre et le juge

| juin 14, 2012

Nul ne saurait empêcher une action de contrôle dès lors que l’inspection du travail est juridiquement compétente. Aussi, une note de la Direction générale du travail ne peut différer l’exercice par l’inspection du travail des missions confiées par le législateur.

Fête des Pères : Plus de flexibilité au travail pour des pères plus épanouis

| juin 13, 2012

Annonces Google: 

//

Paris, le 12 juin 2012 – Alors que les pères actifs…



[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]



Kronos accompagne ses clients dans 100 pays

| juin 8, 2012

}Un nouveau cap est franchi pour Kronos qui démontre ainsi sa capacité à délivrer des solutions de gestion des effectifs qui répondent aux exigences réglementaires spécifiques à chaque pays.
Kronos (www.kronosglobal.fr) leader mondial des solutions de gestion des effectifs (Workforce Management), annonce aujourd’hui que ses solutions sont utilisées dans 100 pays à travers le monde.
Synthèse et faits significatifs
- Kronos est le seul éditeur spécialisé en solutions de gestion des effectifs qui offre une véritable couverture mondiale à ses clients. L’annonce récente faite en mai des résultats financiers pour le second trimestre présente une croissance de 6% pour atteindre 208,3 millions de…



L’emploi à domicile rapporte 2,6 milliards à l’État

| juin 7, 2012

La fédération du service aux particuliers a chiffré l’impact sur les finances publiques du secteur des services à domicile. Elle craint un durcissement de la fiscalité.

Keyrus développe pour L’Oréal la première solution décisionnelle de pilotage des Diversités RH

| juin 7, 2012

Keyrus démontre sa capacité à aider les entreprises à transformer la lutte contre les discriminations en levier de performance RH

En 2011, Keyrus a proposé à L’Oréal de créer un outil de suivi et de pilotage de sa politique RH des Diversités à l’échelle mondiale. Répondant à un enjeu stratégique du Groupe L’Oréal, cette solution fournit aujourd’hui à la Direction Générale et à la DRH Groupe un ensemble d’indicateurs permettant de mesurer l’impact de ses nombreuses actions de lutte contre les discriminations et de promotion des diversités, au niveau global comme dans chaque entité du Groupe.

« Keyrus partage avec L’Oréal – et avec un nombre croissant d’entreprises – la conviction que la promotion et le management des diversités dans les politiques RH sont un puissant levier de performance sociale et économique pour l’entreprise », souligne Soumia Malinbaum, Directrice du Développement de Keyrus et présidente d’honneur de l’AFMD, l’Association Française des Managers de la Diversité qui regroupe aujourd’hui 100 entreprises, dont Keyrus et L’Oréal.

« Au-delà des engagements de principe, de la mise en œuvre de charte et de la création de label, L’Oréal a décidé très tôt de s’engager dans la mesure des actions entreprises en matière de diversité sur le terrain. Ces initiatives sont le fruit d’un travail de longue haleine entrepris en France au travers du COMEDD dès 2009, puis d’un travail effectué avec Equity Lab, auquel Soumia Malinbaum et Keyrus ont su apporter un élan déterminant pour donner naissance à un projet mondial », déclare Jean-Claude Le Grand, Directeur Corporate Diversités chez L’Oréal.

« Keyrus a pa…

F…

L’accès au marché du travail des étudiants étrangers est assoupli

| juin 6, 2012

Les règles permettant aux étudiants étrangers de travailler en France à l’issue de leur cursus universitaire sont assouplies par circulaire interministérielle du 31 mai.

Livre blanc Holy-Dis : le travail à domicile, nouveau modèle pour les centres d’appels ?

| juin 5, 2012

Annonces Google: 

//

Paris, le 4 juin 2012 – Grâce à la démocratisation…



[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]



“Ce n’est pas le réseau social qui crée le lien”

| juin 1, 2012

Gage de modernité, promesse de convivialité et de productivité : le réseau social d’entreprise n’aurait que des qualités. Pour Jean-Luc Bouillon, maître de conférences en sciences de l’information et de la communication, cet outil de management participatif, encore mal maîtrisé a de nombreuses limites, et jusqu’alors peu d’intérêt pour les salariés.



Un bilan en demi-teinte pour l’emploi des personnes handicapées en 2011

| juin 1, 2012

En 2011, la contribution annuelle à l’Agefiph ainsi qu’au Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) a diminué du fait d’une hausse du taux d’emploi des personnes handicapées.