Délocalisation: un autre appel d’offres en Ile-de-France

| July 31, 2012

Epinglé pour avoir attribué son centre d’appel à une société présente au Maroc, le syndicat des transports d’Île-de-France (Stif) a accepté de reconsidérer les candidats en privilégiant, cette fois, l’emploi en France.

Faire face au contrôle d’un inspecteur du travail

| July 26, 2012

À tort ou à raison, le contrôle de l’inspecteur du travail est encore la « bête noire » de nombreux DRH. Dès lors, une démystification de son rôle et de ses pouvoirs s’impose.

L’unité de travail est un critère de calcul de l’intéressement, pas de répartition en tant que tel

| July 26, 2012

Dans cette espèce, l’intéressement était réparti entre deux unités de travail : une part bénéficiait à l’unité des salariés affectés à des postes commerciaux et deux parts à l’unité composée des autres catégories de salariés, les commerciaux bénéficiant déjà d’une rémunération en fonction des résultats de l’entreprise.

Coup de mou sur le marché de l’emploi des cadres

| July 25, 2012

Après deux années au beau fixe, le marché de l’emploi des cadres n’échappe plus à la crise. En première ligne, les jeunes diplômés et les métiers très spécialisés.

L’Igas préconise de fusionner les trois formes de cumul emploi-retraite

| July 25, 2012

Dans un rapport rendu public le 9 juillet dernier, l’Igas (Inspection générale des affaires sociales) évalue le dispositif de cumul emploi-retraite. La coexistence de différentes modalités d’accès à ce dispositif étant source d’inégalités, l’Igas préconise de les fusionner.

Réduction des déplacements domicile-travail : Des bénéfices partagés pour l’entreprise et ses collaborateurs

| July 20, 2012

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69% des salariés français affirment qu’ils…



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Recrutement sur Facebook: les entreprises séduites

| July 17, 2012

Les recruteurs tentent de plus en plus de dénicher des candidats sur le réseau social. De grande ampleur aux Etats-Unis, le phénomène arrive en France.



Qu’est ce qu’une semaine ?

| July 17, 2012

Qu’est ce qu’une semaine ? Le dictionnaire de la langue française nous apprend qu’il s’agit d’une « suite de sept jours consécutifs ». Toutefois cette définition se retrouve-t-elle en droit social, et plus précisément dans le cadre de l’inaptitude à l’emploi ?

Différence de tenue de travail = différence de compensation ?

| July 16, 2012

Le fait d’imposer aux seuls conducteurs receveurs une tenue non revêtue d’un signe d’appartenance à l’entreprise moyennant, en raison de son caractère sommaire, une compensation moins importante que celle prévue pour les autres catégories de personnel, reposait sur des éléments objectifs, tenant à la spécificité des fonctions de conducteur receveur.

Treizième mois prévu par accord, treizième mois prévu par contrat : choix ou cumul ?

| July 16, 2012

Lorsqu’un accord d’entreprise accorde une « gratification dite 13e mois », répondant à des conditions propres d’ouverture et que le contrat de travail prévoit un salaire annuel payable en treize fois, les deux avantages n’ont pas le même objet et, par conséquent, se cumulent. Une décision discutable.