4 pistes pour être un pro du Z-management

Posté par le février 3, 2014

Les jeunes de la génération Z, nés dans les années 1990, sont affranchis, mais ils ont besoin de règles. Nos futures recrues ne craignent pas l’ambivalence, apprenons à manier le paradoxe. Et remettons au goût du jour quatre qualités : souplesse, rigueur, proximité affective et leadership.

Article révélé par MashupXFeed®