Conditions de mise en place d’un plan de reclassement interne

Posté par le juillet 17, 2013

Un salarié occupant un emploi considéré comme « fragile », compte tenu d’une baisse structurelle d’activité, dépose sa candidature dans le cadre d’un plan de départ volontaire mis en place par l’employeur après avis du comité d’entreprise.

Droits d’auteur © 2013. Tous droits réservés. Copyright Wolters-Kluwer France

Article révélé par MashupXFeed®