Différence de tenue de travail = différence de compensation ?

Posté par le juillet 16, 2012

Le fait d’imposer aux seuls conducteurs receveurs une tenue non revêtue d’un signe d’appartenance à l’entreprise moyennant, en raison de son caractère sommaire, une compensation moins importante que celle prévue pour les autres catégories de personnel, reposait sur des éléments objectifs, tenant à la spécificité des fonctions de conducteur receveur.

Droits d’auteur © 2012. Tous droits réservés. Copyright Wolters-Kluwer France

Article révélé par MashupXFeed®