Entrave à la liberté du travail : une approche résolument stricte de la faute lourde

Posté par le juillet 10, 2012

L’article L. 2511-1 du Code du travail prévoit que l’exercice du droit de grève ne peut justifier la rupture du contrat de travail, sauf faute lourde imputable au salarié.

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