<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Proevolution</title>
	<atom:link href="http://www.proevolution.pro/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.proevolution.pro</link>
	<description>Un blog utilisant WordPress</description>
	<lastBuildDate>Wed, 30 May 2012 09:48:00 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>fr</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Michel Sapin pessimiste sur les chiffres du chômage</title>
		<link>http://www.proevolution.pro/michel-sapin-pessimiste-sur-les-chiffres-du-chomage/</link>
		<comments>http://www.proevolution.pro/michel-sapin-pessimiste-sur-les-chiffres-du-chomage/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 30 May 2012 09:48:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>rv</dc:creator>
				<category><![CDATA[Revue de presse]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.proevolution.pro/michel-sapin-pessimiste-sur-les-chiffres-du-chomage/</guid>
		<description><![CDATA[«Il m'étonnerait que l'évolution soit bonne» a prévenu le ministre du Travail ce mercredi. Les chiffres du chômage pour le mois d'avril seront publiés ce soir à 18 heures.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="giArticleIntroduction" class="giArticleIntroduction">«Il m&#8217;étonnerait que l&#8217;évolution soit bonne» a prévenu le ministre du Travail ce mercredi. Les chiffres du chômage pour le mois d&#8217;avril seront publiés ce soir à 18 heures.</div>
<div id="giArticleBody" class="giArticleBody"></div>
<div id="giArticleReference" class="giArticleReference">
<p class="giauthor">Auteur&nbsp;: Le figaro.fr</p>
<p class="gilink">Retrouvez tout l&#8217;article <a class="giglink" href='http://www.lefigaro.fr/emploi/2012/05/30/09005-20120530ARTFIG00444-michel-sapin-pessimiste-sur-le-chiffres-du-chomage.php' target='_blank'>Michel Sapin pessimiste sur les chiffres du ch&ocirc;mage</a> sur le site <a class="giglink" href='http://www.lefigaro.fr/' target='_blank'>LE FIGARO &#8211; Le Figaro  Emploi : Offres demploi avec Cadremploi.fr</a>.</p>
<p class="gigcopyright">Droits d&#8217;auteur &copy; 2012. Tous droits r&eacute;serv&eacute;s. Droits de reproduction et de diffusion r&eacute;serv&eacute;s &copy; lefigaro.fr </p>
<p>Article révélé par <a href="http://www.mashupxfeed.com" class="gi-signature-link">MashupXFeed®</a></div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.proevolution.pro/michel-sapin-pessimiste-sur-les-chiffres-du-chomage/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Saint-Gobain entame une étape importante du développement de sa  	marque employeur :  Lancement du  nouveau site internet de carrières et de recrutement Saint-Gobain Expérience</title>
		<link>http://www.proevolution.pro/saint-gobain-entame-une-etape-importante-du-developpement-de-sa-marque-employeur%c2%a0-lancement-du-nouveau-site-internet-de-carrieres-et-de-recrutement-saint-gobain-experience/</link>
		<comments>http://www.proevolution.pro/saint-gobain-entame-une-etape-importante-du-developpement-de-sa-marque-employeur%c2%a0-lancement-du-nouveau-site-internet-de-carrieres-et-de-recrutement-saint-gobain-experience/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 29 May 2012 11:28:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>rv</dc:creator>
				<category><![CDATA[Revue de presse]]></category>
		<category><![CDATA[Marque employeur]]></category>
		<category><![CDATA[Nouveautés]]></category>
		<category><![CDATA[SAINT-GOBAIN]]></category>
		<category><![CDATA[Saint-Gobain Expérience]]></category>
		<category><![CDATA[Solutions RH]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.proevolution.pro/saint-gobain-entame-une-etape-importante-du-developpement-de-sa-marque-employeur%c2%a0-lancement-du-nouveau-site-internet-de-carrieres-et-de-recrutement-saint-gobain-experience/</guid>
		<description><![CDATA[Annonces Google: 
    
            
                    
// 

        
        


    
            
                            
        


Le site internet de carrières et de recrutement...<br/>
<br/>
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/MscKdpc9rjMYKY7K4csgrHLacew/0/da"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/MscKdpc9rjMYKY7K4csgrHLacew/1/da"></img></a></p><div class="feedflare">
<a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/IndiceRhnet?a=zsgtX36d_bI:1W-D0b61wzI:yIl2AUoC8zA"></img></a>
</div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="giArticleIntroduction" class="giArticleIntroduction">Annonces Google: </p>
<p>// </p>
<p>Le site internet de carrières et de recrutement&#8230;<br/><br />
<br/><br />
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]</p>
<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/MscKdpc9rjMYKY7K4csgrHLacew/0/da"></img></a><br/><br />
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/MscKdpc9rjMYKY7K4csgrHLacew/1/da"></img></a></p>
<div class="feedflare">
<a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/IndiceRhnet?a=zsgtX36d_bI:1W-D0b61wzI:yIl2AUoC8zA"></img></a>
</div>
</div>
<div id="giArticleBody" class="giArticleBody"></div>
<div id="giArticleReference" class="giArticleReference">
<p class="giauthor">Auteur&nbsp;: stephan1104</p>
<p class="gilink">Retrouvez tout l&#8217;article <a class="giglink" href='http://www.indicerh.net/?q=content/saint-gobain-entame-une-%C3%A9tape-importante-du-d%C3%A9veloppement-de-sa-marque-employeur%C2%A0-lancement-' target='_blank'>Saint-Gobain entame une &eacute;tape importante du d&eacute;veloppement de sa  	marque employeur&nbsp;:  Lancement du  nouveau site internet de carri&egrave;res et de recrutement Saint-Gobain Exp&eacute;rience</a> sur le site <a class="giglink" href='http://www.indicerh.net/?q=frontpage' target='_blank'>Indice RH.net &#8211; Site de Presse dans les RH</a>.</p>
<p>Article révélé par <a href="http://www.mashupxfeed.com" class="gi-signature-link">MashupXFeed®</a></div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.proevolution.pro/saint-gobain-entame-une-etape-importante-du-developpement-de-sa-marque-employeur%c2%a0-lancement-du-nouveau-site-internet-de-carrieres-et-de-recrutement-saint-gobain-experience/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Surmenage : en demande-t-on  trop aux cadres ?</title>
		<link>http://www.proevolution.pro/surmenage-en-demande-t-on-%e2%80%a8trop-aux-cadres%e2%80%89/</link>
		<comments>http://www.proevolution.pro/surmenage-en-demande-t-on-%e2%80%a8trop-aux-cadres%e2%80%89/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 May 2012 17:24:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>rv</dc:creator>
				<category><![CDATA[Revue de presse]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.proevolution.pro/surmenage-en-demande-t-on-%e2%80%a8trop-aux-cadres%e2%80%89/</guid>
		<description><![CDATA[Toutes les statistiques le confirment : la charge de travail des cadres, dirigeants ou intermédiaires, augmente dangereusement. En ces temps de crise, ils sont une variable d'ajustement. Attention, risque de surchauffe.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="giArticleIntroduction" class="giArticleIntroduction">Toutes les statistiques le confirment : la charge de travail des cadres, dirigeants ou intermédiaires, augmente dangereusement. En ces temps de crise, ils sont une variable d&#8217;ajustement. Attention, risque de surchauffe.</div>
<div id="giArticleBody" class="giArticleBody"></div>
<div id="giArticleReference" class="giArticleReference">
<p class="gilink">Retrouvez tout l&#8217;article <a class="giglink" href='http://www.capital.fr/carriere-management/dossiers/surmenage-en-demande-t-on-trop-aux-cadres-723192?xtor=RSS-217' target='_blank'>Surmenage : en demande-t-on  trop aux cadres&thinsp;?</a> sur le site <a class="giglink" href='http://www.capital.fr?xtor=RSS-728' target='_blank'>Capital.fr &#8211; Fil Carri&egrave;re &#038; Management</a>.</p>
<p>Article révélé par <a href="http://www.mashupxfeed.com" class="gi-signature-link">MashupXFeed®</a></div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.proevolution.pro/surmenage-en-demande-t-on-%e2%80%a8trop-aux-cadres%e2%80%89/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Extension de la réparation des préjudices des salariés en cas de faute inexcusable de l&#8217;employeur</title>
		<link>http://www.proevolution.pro/extension-de-la-reparation-des-prejudices-des-salaries-en-cas-de-faute-inexcusable-de-lemployeur/</link>
		<comments>http://www.proevolution.pro/extension-de-la-reparation-des-prejudices-des-salaries-en-cas-de-faute-inexcusable-de-lemployeur/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 May 2012 05:00:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>rv</dc:creator>
				<category><![CDATA[Revue de presse]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.proevolution.pro/extension-de-la-reparation-des-prejudices-des-salaries-en-cas-de-faute-inexcusable-de-lemployeur/</guid>
		<description><![CDATA[<table><tr><td></td><td>Dans le prolongement de la décision du Conseil constitutionnel du 18 juin 2010, la Cour de cassation affirme désormais que les victimes d'accident du travail et de maladies professionnelles peuvent demander à l'employeur la réparation de préjudices qui ne seraient pas couverts par le Livre IV du Code de la sécurité sociale (tels que le préjudice sexuel et le déficit fonctionnel temporaire).</td></tr></table>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="giArticleIntroduction" class="giArticleIntroduction">
<table>
<tr>
<td></td>
<td>Dans le prolongement de la décision du Conseil constitutionnel du 18 juin 2010, la Cour de cassation affirme désormais que les victimes d&#8217;accident du travail et de maladies professionnelles peuvent demander à l&#8217;employeur la réparation de préjudices qui ne seraient pas couverts par le Livre IV du Code de la sécurité sociale (tels que le préjudice sexuel et le déficit fonctionnel temporaire).</td>
</tr>
</table>
</div>
<div id="giArticleBody" class="giArticleBody"></div>
<div id="giArticleReference" class="giArticleReference">
<p class="gilink">Retrouvez tout l&#8217;article <a class="giglink" href='http://www.wk-rh.fr/actualites/actualites_detail.php?action=detail&#038;val=54008&#038;label_donnee=+Extension+de+la+r%C3%A9paration+des+pr%C3%A9judices+des+salari%C3%A9s+en+cas+de+faute+inexcusable+de+l%27employeur' target='_blank'>Extension de la r&eacute;paration des pr&eacute;judices des salari&eacute;s en cas de faute inexcusable de l&#8217;employeur</a> sur le site <a class="giglink" href='http://www.wk-rh.fr' target='_blank'>WK-RH</a>.</p>
<p class="gigcopyright">Droits d&#8217;auteur &copy; 2012. Tous droits r&eacute;serv&eacute;s. Copyright Wolters-Kluwer France </p>
<p>Article révélé par <a href="http://www.mashupxfeed.com" class="gi-signature-link">MashupXFeed®</a></div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.proevolution.pro/extension-de-la-reparation-des-prejudices-des-salaries-en-cas-de-faute-inexcusable-de-lemployeur/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Technico-Commercial 54/57/55 H/F</title>
		<link>http://www.proevolution.pro/technico-commercial-545755-hf/</link>
		<comments>http://www.proevolution.pro/technico-commercial-545755-hf/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 23 May 2012 07:24:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>postingintuition</dc:creator>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.proevolution.pro/technico-commercial-545755-hf/</guid>
		<description><![CDATA[Entreprise

Cr&#233;&#233;e en 2007, notre soci&#233;t&#233; con&#231;oit et fabrique des volets roulants sur mesure &#224; destination d&#8217;une client&#232;le de Professionnels revendeurs. En 3 ans, notre chiffre d&#8217;affaires, gr&#226;ce &#224; notre professionnalisme, notre sens du client et savoir- faire, a progress&#233; de pr&#232;s de 60 %. Dans le cadre de notre d&#233;veloppement sur l&#8217;est de la France, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h3>Entreprise</h3>
<div class="intuitiondescription">
<p>Cr&eacute;&eacute;e en 2007, notre soci&eacute;t&eacute; con&ccedil;oit et fabrique des volets roulants sur mesure &agrave; destination d&rsquo;une client&egrave;le de Professionnels revendeurs. En 3 ans, notre chiffre d&rsquo;affaires, gr&acirc;ce &agrave; notre professionnalisme, notre sens du client et savoir- faire, a progress&eacute; de pr&egrave;s de 60 %. Dans le cadre de notre d&eacute;veloppement sur l&rsquo;est de la France, nous recherchons notre futur&nbsp;:</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Technico Commercial H/F&nbsp; &#8211; d&eacute;partements 54/57/55 </strong></p>
</div>
<h3>Poste</h3>
<div class="intuitiondescription">
<p>Rattach&eacute; au Dirigeant de l&rsquo;entreprise, vous fid&eacute;lisez et d&eacute;veloppez un portefeuille de clients potentiels pr&eacute;sents sur votre zone. Vous conseillez le client et lui apportez des solutions techniques adapt&eacute;es. Vous assurez la prise de commandes dans le respect de nos marges et de notre politique commerciale. Vous &ecirc;tes&nbsp; responsable de l&#8217;ensemble des affaires jusqu&#8217;&agrave; la livraison et vous assurez de la satisfaction de vos clients. Vous r&eacute;alisez enfin des reportings d&#8217;activit&eacute; r&eacute;guliers en remontant &eacute;galement les informations pertinentes concernant la concurrence et les march&eacute;s.</p>
</div>
<h3>Profil</h3>
<div class="intuitiondescription">
<p>Issu de la technique (menuiserie, montage sur chantiers), vous &ecirc;tes dot&eacute; d&rsquo;une premi&egrave;re exp&eacute;rience dans la vente de volets ou de fermetures sur le secteur g&eacute;ographique concern&eacute; par le poste. Votre sensibilit&eacute; technique, vos qualit&eacute;s relationnelles, votre temp&eacute;rament commercial doivent vous permettre de prendre rapidement la pleine mesure de ce poste en CDI.</p>
<p>Outre de r&eacute;elles qualit&eacute;s de vendeur et d&rsquo;expertise technique qui vous permettront d&#8217;exploiter le potentiel de votre r&eacute;gion, &nbsp;nous attendons &nbsp;de vous de l&#8217;autonomie et la capacit&eacute; &agrave; int&eacute;grer harmonieusement notre PME qui mise sur l&#8217;innovation et une technologie de pointe pour assurer son d&eacute;veloppement.</p>
<p>Conditions d&rsquo;int&eacute;gration attractives compos&eacute;es d&rsquo;un fixe, variable + v&eacute;hicule.</p>
</div>
<p class="intuitionapply">
    <a href="http://jobaffinity.fr/newcandidate/description/5868/24772" target="_blank">Postuler</a>
  </p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.proevolution.pro/technico-commercial-545755-hf/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Les DRH ne voient pas l&#8217;avenir en rose</title>
		<link>http://www.proevolution.pro/les-drh-ne-voient-pas-lavenir-en-rose/</link>
		<comments>http://www.proevolution.pro/les-drh-ne-voient-pas-lavenir-en-rose/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 23 May 2012 05:00:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>rv</dc:creator>
				<category><![CDATA[Revue de presse]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.proevolution.pro/les-drh-ne-voient-pas-lavenir-en-rose/</guid>
		<description><![CDATA[<table><tr><td></td><td>Interrogés dans le cadre de notre baromètre exclusif Défis RH 2012, les DRH sont pessimistes sur les perspectives de leur entreprise en matière d'emploi et de salaires. Les analyses divergent sur la possibilité que la situation dégénère en conflit.</td></tr></table>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="giArticleIntroduction" class="giArticleIntroduction">
<table>
<tr>
<td></td>
<td>Interrogés dans le cadre de notre baromètre exclusif Défis RH 2012, les DRH sont pessimistes sur les perspectives de leur entreprise en matière d&#8217;emploi et de salaires. Les analyses divergent sur la possibilité que la situation dégénère en conflit.</td>
</tr>
</table>
</div>
<div id="giArticleBody" class="giArticleBody"></div>
<div id="giArticleReference" class="giArticleReference">
<p class="gilink">Retrouvez tout l&#8217;article <a class="giglink" href='http://www.wk-rh.fr/actualites/actualites_detail.php?action=detail&#038;val=53969&#038;label_donnee=Les+DRH+ne+voient+pas+l%27avenir+en+rose' target='_blank'>Les DRH ne voient pas l&#8217;avenir en rose</a> sur le site <a class="giglink" href='http://www.wk-rh.fr' target='_blank'>WK-RH</a>.</p>
<p class="gigcopyright">Droits d&#8217;auteur &copy; 2012. Tous droits r&eacute;serv&eacute;s. Copyright Wolters-Kluwer France </p>
<p>Article révélé par <a href="http://www.mashupxfeed.com" class="gi-signature-link">MashupXFeed®</a></div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.proevolution.pro/les-drh-ne-voient-pas-lavenir-en-rose/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Près d&#8217;un salarié sur 5 a été contaminé par une maladie infectieuse sur son lieu de travail et/ou par un de ses collègues. Plus de la moitié a posé un arrêt de travail</title>
		<link>http://www.proevolution.pro/pres-dun-salarie-sur-5-a-ete-contamine-par-une-maladie-infectieuse-sur-son-lieu-de-travail-etou-par-un-de-ses-collegues-plus-de-la-moitie-a-pose-un-arret-de-travail/</link>
		<comments>http://www.proevolution.pro/pres-dun-salarie-sur-5-a-ete-contamine-par-une-maladie-infectieuse-sur-son-lieu-de-travail-etou-par-un-de-ses-collegues-plus-de-la-moitie-a-pose-un-arret-de-travail/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 21 May 2012 15:58:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>rv</dc:creator>
				<category><![CDATA[Revue de presse]]></category>
		<category><![CDATA[Enquêtes RH / Sondages]]></category>
		<category><![CDATA[Kimberly-Clark Professional]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.proevolution.pro/pres-dun-salarie-sur-5-a-ete-contamine-par-une-maladie-infectieuse-sur-son-lieu-de-travail-etou-par-un-de-ses-collegues-plus-de-la-moitie-a-pose-un-arret-de-travail/</guid>
		<description><![CDATA[Annonces Google: 
    
            
                    
// 

        
        


    
            
                            
        


Selon Kimberly-Clark Professional, l'absentéisme...<br/>
<br/>
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]
<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ItFdVESYWtk1mg5LfzWnUS0Jp3U/0/da"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ItFdVESYWtk1mg5LfzWnUS0Jp3U/1/da"></img></a></p><div class="feedflare">
<a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/IndiceRhnet?a=vjkZwK41BVY:5_jyMosoa78:yIl2AUoC8zA"></img></a>
</div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="giArticleIntroduction" class="giArticleIntroduction">Annonces Google: </p>
<p>// </p>
<p>Selon Kimberly-Clark Professional, l&#8217;absentéisme&#8230;<br/><br />
<br/><br />
[[ This is a content summary only. Visit my website for full links, other content, and more! ]]</p>
<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ItFdVESYWtk1mg5LfzWnUS0Jp3U/0/da"></img></a><br/><br />
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ItFdVESYWtk1mg5LfzWnUS0Jp3U/1/da"></img></a></p>
<div class="feedflare">
<a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/IndiceRhnet?a=vjkZwK41BVY:5_jyMosoa78:yIl2AUoC8zA"></img></a>
</div>
</div>
<div id="giArticleBody" class="giArticleBody"></div>
<div id="giArticleReference" class="giArticleReference">
<p class="giauthor">Auteur&nbsp;: stephan1104</p>
<p class="gilink">Retrouvez tout l&#8217;article <a class="giglink" href='http://www.indicerh.net/?q=content/pr%C3%A8s-dun-salari%C3%A9-sur-5-%C3%A9t%C3%A9-contamin%C3%A9-par-une-maladie-infectieuse-sur-son-lieu-de-travail-eto' target='_blank'>Pr&egrave;s d&#8217;un salari&eacute; sur 5 a &eacute;t&eacute; contamin&eacute; par une maladie infectieuse sur son lieu de travail et/ou par un de ses coll&egrave;gues. Plus de la moiti&eacute; a pos&eacute; un arr&ecirc;t de travail</a> sur le site <a class="giglink" href='http://www.indicerh.net/?q=frontpage' target='_blank'>Indice RH.net &#8211; Site de Presse dans les RH</a>.</p>
<p>Article révélé par <a href="http://www.mashupxfeed.com" class="gi-signature-link">MashupXFeed®</a></div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.proevolution.pro/pres-dun-salarie-sur-5-a-ete-contamine-par-une-maladie-infectieuse-sur-son-lieu-de-travail-etou-par-un-de-ses-collegues-plus-de-la-moitie-a-pose-un-arret-de-travail/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Emploi : les sites d&#8217;annonces gratuites hors la loi</title>
		<link>http://www.proevolution.pro/emploi-les-sites-dannonces-gratuites-hors-la-loi/</link>
		<comments>http://www.proevolution.pro/emploi-les-sites-dannonces-gratuites-hors-la-loi/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 21 May 2012 04:00:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>rv</dc:creator>
				<category><![CDATA[Revue de presse]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.proevolution.pro/emploi-les-sites-dannonces-gratuites-hors-la-loi/</guid>
		<description><![CDATA[Les sites d'annonces gratuites se sont lancés sur le créneau des offres d'emploi. Avec pour crédo, la proximité, et pour clients principaux, les petites entreprises. Mais un certain nombre d'annonces ne respectent pas la loi sur les discriminations. Enquête.<div class='mf-viral'><table border='0'><tr><td valign='middle'><a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=fr&#038;title=Emploi+%3A+les+sites+d%27annonces+gratuites+hors+la+loi&#038;link=http%3A%2F%2Flentreprise.lexpress.fr%2Frecrutement%2Femploi-les-sites-d-annonces-gratuites-hors-la-loi_32736.html%23xtor%3DRSS-23" target="_blank"></a></td><td valign='middle'><a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Emploi+%3A+les+sites+d%27annonces+gratuites+hors+la+loi&#038;link=http%3A%2F%2Flentreprise.lexpress.fr%2Frecrutement%2Femploi-les-sites-d-annonces-gratuites-hors-la-loi_32736.html%23xtor%3DRSS-23" target="_blank"></a></td></tr></table></div><br/><br/><a href="http://da.feedsportal.com/r/134204707498/u/100/f/7533/c/596/s/1f899cdc/a2.htm"></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="giArticleIntroduction" class="giArticleIntroduction">Les sites d&#8217;annonces gratuites se sont lancés sur le créneau des offres d&#8217;emploi. Avec pour crédo, la proximité, et pour clients principaux, les petites entreprises. Mais un certain nombre d&#8217;annonces ne respectent pas la loi sur les discriminations. Enquête.
<div class='mf-viral'>
<table border='0'>
<tr>
<td valign='middle'><a href="http://res.feedsportal.com/viral/sendEmail.cfm?lang=fr&#038;title=Emploi+%3A+les+sites+d%27annonces+gratuites+hors+la+loi&#038;link=http%3A%2F%2Flentreprise.lexpress.fr%2Frecrutement%2Femploi-les-sites-d-annonces-gratuites-hors-la-loi_32736.html%23xtor%3DRSS-23" target="_blank"></a></td>
<td valign='middle'><a href="http://res.feedsportal.com/viral/bookmark_fr.cfm?title=Emploi+%3A+les+sites+d%27annonces+gratuites+hors+la+loi&#038;link=http%3A%2F%2Flentreprise.lexpress.fr%2Frecrutement%2Femploi-les-sites-d-annonces-gratuites-hors-la-loi_32736.html%23xtor%3DRSS-23" target="_blank"></a></td>
</tr>
</table>
</div>
<p><br/><br/><a href="http://da.feedsportal.com/r/134204707498/u/100/f/7533/c/596/s/1f899cdc/a2.htm"></a></div>
<div id="giArticleBody" class="giArticleBody"></div>
<div id="giArticleReference" class="giArticleReference">
<p class="gilink">Retrouvez tout l&#8217;article <a class="giglink" href='http://rss.feedsportal.com/c/596/f/7533/s/1f899cdc/l/0Llentreprise0Blexpress0Bfr0Crecrutement0Cemploi0Eles0Esites0Ed0Eannonces0Egratuites0Ehors0Ela0Eloi0I327360Bhtml0Txtor0FRSS0E23/story01.htm' target='_blank'>Emploi : les sites d&#8217;annonces gratuites hors la loi</a> sur le site <a class="giglink" href='http://lentreprise.lexpress.fr' target='_blank'>G&eacute;rer son entreprise</a>.</p>
<p class="gigcopyright">Droits d&#8217;auteur &copy; 2012. Tous droits r&eacute;serv&eacute;s. Lentreprise.com </p>
<p>Article révélé par <a href="http://www.mashupxfeed.com" class="gi-signature-link">MashupXFeed®</a></div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.proevolution.pro/emploi-les-sites-dannonces-gratuites-hors-la-loi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>307.000 chômeurs en plus  attendus dans les deux ans</title>
		<link>http://www.proevolution.pro/307-000-chomeurs-en-plus-attendus-dans-les-deux-ans/</link>
		<comments>http://www.proevolution.pro/307-000-chomeurs-en-plus-attendus-dans-les-deux-ans/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 18 May 2012 09:55:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>rv</dc:creator>
				<category><![CDATA[Revue de presse]]></category>
		<category><![CDATA[Emploi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.proevolution.pro/307-000-chomeurs-en-plus-attendus-dans-les-deux-ans/</guid>
		<description><![CDATA[Selon les dernières prévisions établies par le régime d'assurance-chômage, le nombre de demandeurs d'emploi sans aucune activité augmentera de 10,6% d'ici à fin 2013 et l'emploi marchand reculera de plus de 91.000.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="giArticleIntroduction" class="giArticleIntroduction">Selon les dernières prévisions établies par le régime d&#8217;assurance-chômage, le nombre de demandeurs d&#8217;emploi sans aucune activité augmentera de 10,6% d&#8217;ici à fin 2013 et l&#8217;emploi marchand reculera de plus de 91.000.</div>
<div id="giArticleBody" class="giArticleBody"></div>
<div id="giArticleReference" class="giArticleReference">
<p class="giauthor">Auteur&nbsp;: Marc Landr&eacute;</p>
<p class="gilink">Retrouvez tout l&#8217;article <a class="giglink" href='http://www.lefigaro.fr/emploi/2012/05/16/09005-20120516ARTFIG00711-307000-chomeurs-en-plus-attendus-dans-les-deux-ans.php' target='_blank'>307.000 ch&ocirc;meurs en plus  attendus dans les deux ans</a> sur le site <a class="giglink" href='http://www.lefigaro.fr/' target='_blank'>LE FIGARO &#8211; Le Figaro  Emploi : Offres demploi avec Cadremploi.fr</a>.</p>
<p class="gigcopyright">Droits d&#8217;auteur &copy; 2012. Tous droits r&eacute;serv&eacute;s. Droits de reproduction et de diffusion r&eacute;serv&eacute;s &copy; lefigaro.fr </p>
<p>Article révélé par <a href="http://www.mashupxfeed.com" class="gi-signature-link">MashupXFeed®</a></div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.proevolution.pro/307-000-chomeurs-en-plus-attendus-dans-les-deux-ans/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Directeur Adjoint Qualité Pharmaceutique (H/F)</title>
		<link>http://www.proevolution.pro/directeur-adjoint-qualite-pharmaceutique-hf/</link>
		<comments>http://www.proevolution.pro/directeur-adjoint-qualite-pharmaceutique-hf/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 07:50:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>postingintuition</dc:creator>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.proevolution.pro/directeur-adjoint-qualite-pharmaceutique-hf/</guid>
		<description><![CDATA[Entreprise

Notre client est une Soci&#233;t&#233; appartenant &#224; un Groupe am&#233;ricain sp&#233;cialis&#233; dans la production de solutions de packaging, principalement destin&#233;es &#224; l&#8217;industrie pharmaceutique, m&#233;dicale et agroalimentaire.
Proposant une gamme de produits fond&#233;s sur une technique brevet&#233;e, la Soci&#233;t&#233; r&#233;alise un CA de 22 millions d&#8217;euros, dont 98 % des ventes &#224; l&#8217;export.
Dans le cadre de son [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h3>Entreprise</h3>
<div class="intuitiondescription">
<p>Notre client est une Soci&eacute;t&eacute; appartenant &agrave; un Groupe am&eacute;ricain sp&eacute;cialis&eacute; dans la production de solutions de packaging, principalement destin&eacute;es &agrave; l&rsquo;industrie pharmaceutique, m&eacute;dicale et agroalimentaire.</p>
<p>Proposant une gamme de produits fond&eacute;s sur une technique brevet&eacute;e, la Soci&eacute;t&eacute; r&eacute;alise un CA de 22 millions d&rsquo;euros, dont 98 % des ventes &agrave; l&rsquo;export.</p>
<p>Dans le cadre de son d&eacute;veloppement orient&eacute; vers le secteur pharmaceutique, l&rsquo;entreprise recrute son futur&nbsp;:</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p align="center"><strong>DIRECTEUR ADJOINT QUALITE PHARMACEUTIQUE H/F</strong></p>
</div>
<h3>Poste</h3>
<div class="intuitiondescription">
<p>Rattach&eacute; au Directeur Qualit&eacute; de l&rsquo;Usine Fran&ccedil;aise, vous animez et maintenez les diff&eacute;rents processus de l&#8217;Entreprise en conformit&eacute; avec la politique Qualit&eacute; et les demandes des clients. Vous assurez une d&eacute;marche Qualit&eacute; &agrave; tous les niveaux du processus de production et &ecirc;tes responsable de l&rsquo;organisation des d&eacute;veloppements industriels selon un mode projets. Vous pilotez les actions correctives ou pr&eacute;ventives, mettez en place les indicateurs qualit&eacute; et transcrivez les attentes des clients en actions concr&egrave;tes sur le terrain.</p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
<h3>Profil</h3>
<div class="intuitiondescription">
<p>De formation technique du type Ing&eacute;nieur, vous t&eacute;moignez d&rsquo;une exp&eacute;rience av&eacute;r&eacute;e dans une fonction de Qualiticien dans le secteur pharmaceutique ou chez un fournisseur de ce secteur. Anglais courant imp&eacute;ratif. La connaissance des process d&rsquo;injection plastique serait un plus.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Nous attendons de Vous une forte capacit&eacute; de r&eacute;flexion strat&eacute;gique, du leadership, de l&rsquo;implication, qualit&eacute;s essentielles &agrave; votre r&eacute;ussite sur ce poste.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Poste &agrave; pourvoir au Nord du Bas-Rhin (67).</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
<p class="intuitionapply">
    <a href="http://jobaffinity.fr/newcandidate/description/5784/24450" target="_blank">Postuler</a>
  </p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.proevolution.pro/directeur-adjoint-qualite-pharmaceutique-hf/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

