Harcélement moral d’un salarié par un tiers à l’entreprise : l’employeur est responsable
Posté par rv le 16 mars 2011
Selon un arrêt du 1er mars 2011 de la Cour de cassation, l’employeur peut être tenu responsable du harcèlement moral commis par un tiers exerçant une mission au sein de l’entreprise : sociétés de conseil, SSII, franchiseurs, formateurs… Quelles conséquences pour l’entreprise ? Analyse et décryptage de Maï Le Prat, avocate au barreau de Paris (cabinet Verdier Le Prat Avocats).
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