L’unité de travail est un critère de calcul de l’intéressement, pas de répartition en tant que tel

Posté par le juillet 26, 2012

Dans cette espèce, l’intéressement était réparti entre deux unités de travail : une part bénéficiait à l’unité des salariés affectés à des postes commerciaux et deux parts à l’unité composée des autres catégories de salariés, les commerciaux bénéficiant déjà d’une rémunération en fonction des résultats de l’entreprise.

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