Risques psycho-sociaux: les accords d’entreprises inutiles?

Posté par le mai 16, 2013

Certes des accords d’entreprises sur la prévention du stress au travail existent, mais ils sont bien souvent insuffisants, relève le Cese. Les cellules d’écoute et d’assistance des salariés ne suffisent pas. Trop souvent leur avis est occulté. En témoignent les drames survenus à La Poste ou chez Renault.



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Article révélé par MashupXFeed®