Un senior ? Trop cher et trop risqué pour les DRH

Posté par le février 26, 2013

Selon une enquête menée par le cabinet A Compétence Egale consacrée à l’accès des seniors au marché du travail, ces derniers font preuve de bien plus d’adaptabilité que ne le pensent les consultants. Mais malheureusement, ils sont perçus comme étant trop coûteux.



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Article révélé par MashupXFeed®