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Entreprise

Spécialiste de l’approche directe depuis près de 30 ans, PROEVOLUTION « Key People for Key Moments », est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines et propose des opportunités de carrière aux Dirigeants, Cadres et Experts du monde industriel en France et sur l’axe franco allemand.

Notre Client est une société industrielle de renommée internationale, fabricant de biens d’équipements. Avec plus de 43 000 salariés et une centaine d’implantations dans le monde, les produits du groupe sont à la pointe des technologies, leur technicité et fiabilité sont reconnues à l’échelle internationale.

Poste

Nous recherchons son :

 

 

Directeur des ressources humaines H/F

 

Rattaché au Directeur Général Administratif et financier, vous êtes en charge de l’ensemble de la politique RH regroupant 1400 collaborateurs.

Vous mettez en œuvre et faites vivre une fonction RH globale et généraliste visant à adapter et optimiser les ressources humaines pour répondre au mieux aux évolutions des marchés et des orientations du Groupe.

Responsable d’une équipe de 15 personnes, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle dans les dimensions suivantes de la fonction :

–       Piloter les relations sociales et animer les instances en garantissant le maintien d’un contexte de relations sociales serein, dans le respect de l’application de la législation sociale,

–       Animer la politique et les actions de développement RH : valorisation de la marque employeur, gestion de talents et plans de successions, anticipation en matière de recrutements…

–       Repenser l’organisation interne RH : outils et indicateurs RH, organisation en mode HR Business Partner, renforcement du service,

–       Piloter les politiques de rémunération / reconnaissance et de formation,

–       Gérer la communication RH,

–       Déployer et suivre les projets SIRH et de digitalisation des outils RH,

–       Manager et votre équipe,

–       Participer activement aux projets RH du Groupe à l’échelle française et internationale.

Profil

Titulaire d’un Bac+5 en RH, vous justifiez d’une expérience de 10 ans sur une fonction similaire dans un environnement industriel. Vous avez une approche des RH généraliste, avec de solides connaissances en droit du travail individuel et collectif et êtes rompu au dialogue social.

Vous avez acquis des méthodes et outils RH, adaptés aux transformations et enjeux des RH de demain.

Vous êtes un négociateur ouvert, humain mais aussi convaincant pour concilier les points de vue et susciter l’adhésion. Intégré à un groupe avec de fortes valeurs humaines, on vous reconnait également pour votre loyauté et votre capacité à instaurer la confiance avec vos interlocuteurs sur le long terme.

La pratique courante de l’allemand et de l’anglais sont des conditions sinequanone.

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