RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH H/F

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Entreprise

Spécialiste de l’approche directe depuis près de 30 ans, PROEVOLUTION « Key People for Key Moments », est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines et propose des opportunités de carrière aux Dirigeants, Cadres et Experts en France et à l’international.

SOLINEST, partenaire commercial de grandes marques, est un acteur incontournable dans la distribution de confiseries, de chewing-gum, de boissons, de produits frais et de snacking, en France et en Belgique. L’entreprise  familiale, avec 60 ans d’existence,  s’appuie sur une solide organisation de près de 500 collaborateurs. Secteur d’activité dynamique, catégories de produits et marques partenaires attrayantes, compétences et passerelles métiers multiples : category management, trade marketing, commercialisation, vente, logistique…

Vous souhaitez rejoindre une société où il fait bon vivre, mêlant plaisir, tendance et naturalité à travers ses marques, produits ?

Vous êtes à l’aise dans les environnements à forte culture commerciale, agiles  et différenciateurs ?

Vous avez envie d’être au cœur des projets  RH d’un Groupe ambitieux au rayonnement international ?

Si vos réponses sont oui, alors ce poste est fait pour Vous ! :

Poste

Responsable développement RH H/F

(Proche Mulhouse)

 

Véritable bras droit de la Directrice RH/Qualité, vous assurez un rôle fort de conseil et de support auprès des Managers et êtes force de propositions  sur l’ensemble des sujets relatifs au développement des ressources humaines.

Vous êtes impliqué dans tout le cycle de développement des salariés au sein de l’entreprise, portant sur leurs intégrations, l’évolution de leurs compétences et la gestion de carrières.

En forte autonomie, vos missions s’articulent autour des thèmes suivants :  

  • le recrutement : détecter les talents, mettre en place et dérouler le processus de recrutement, de la définition du profil à l’intégration du salarié.
  • la gestion des carrières: mise en place d’une GPEC, entretiens individuels/professionnels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, plans de formation (du budget à la mise en œuvre administrative et opérationnelle)
  • Valoriser et structurer la marque employeur qui contribue à  la fidélisation des collaborateurs et l’attractivité des nouveaux talents 
  • Vous participez activement à  l’évolution des organisations et de la qualité du climat social et évoluez avec les nouvelles techniques en matière de recrutement et outils RH digitaux. Vous développez les réseaux internes et externes de l’entreprise.

Profil

C’est avant tout votre personnalité qui nous intéresse !

Empathique et diplomate, vous êtes doté d’une excellente capacité d’écoute et d’un très bon sens du travail en équipe et transversal. Votre sens de l’initiative, votre engagement et votre capacité à innover sont de réels atouts. Vous êtes en mesure d’évaluer les situations complexes et de proposer votre vision et stratégie RH.

De formation supérieure du type ESC option RH / ou Master RH, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en développement RH et/ou recrutement, acquise idéalement dans une entreprise dotée d’une forte culture commerciale. La connaissance du secteur de la GMS est un vrai plus.

Autonome, votre organisation personnelle vous permet de vous déplacer sur le territoire à hauteur de quelques jours par mois.

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