Schaffen Sie Ihren professionnellen Wechsel dank unserer Outplacement Beratung


Sie müssen Maßnahmen zur Erhaltung von Arbeitsplätzen durchführen? Unsere Experten für Gruppenoutplacement begleiten Sie bei allen Etappen der Umorientierung Ihrer Angestellten. Dazu kann innerhalb unserer deutsch-, englisch- und französischsprachige Outplacementabteilung ein Projektteam eingerichtet werden, das alle gesetzlichen Auflagen in diesem Bereich umsetzt.

 

Beim Gruppenoutplacement wird eine Gruppe von Mitarbeitern (Angestellte, Fachkräfte, Führungskräfte) über einen Zeitraum von 6 bis 12 Monaten betreut, und zwar im Kontext der Umorganisation eines Unternehmens (Aufgabe der Geschäftstätigkeit, Auslagerung, Reduzierung der Produktionskosten usw.).
Im Rahmen von Sozialplänen hat eine Umstrukturierung auch Auswirkungen auf das Unternehmen: Anzahl und Kompetenz der Mitarbeiter, soziales Klima, wirtschaftliche Leistung. Anders gesagt, es ist äußerst wichtig, seine Outplacementagentur sehr sorgfältig auszuwählen. Die erfahrenen Outplacement-Experten bei ProEvolution sind für Sie da, um Ihre Bedürfnisse angesichts der tatsächlichen Gegebenheiten genauestens zu definieren und den Outplacementplan möglichst zweckentsprechend umzusetzen. Unsere Projektleiter haben viel Erfahrung mit der Durchführung von Sozialplänen.
Zum Sozialplan gehört auch die Wiedereinstellungshilfe für Arbeitnehmer, deren Kündigung unvermeidbar ist. Es liegt durchaus im Interesse eines Unternehmens, sich zur effizienten Durchführung eines Sozialplans an eine Agentur für Outplacement bzw. Wiedereingliederung zu wenden.
Konkret kann die Umsetzung eines solchen Projekts durch unsere deutsch-, englisch- und französischsprachige Outplacementagentur so aussehen: Ein Projektteam wird eingesetzt, das im Vorfeld der Kündigungen zunächst eine Informationsstelle einrichtet. Hier können sich alle Mitarbeiter des Unternehmens informieren und beraten lassen.
Darauf folgt die Einrichtung einer Außenstelle zur Arbeitsvermittlung, in der die Arbeitnehmer, die an der Wiedereingliederungsmaßnahme teilnehmen oder beim Arbeitsamt gemeldet sind, von unseren Outplacementberatern betreut werden, bis sie in einem dauerhaften neuen Arbeitsverhältnis positioniert sind. Ziel ist es, ihre berufliche Wiedereingliederung bis zur dauerhaften Beschäftigung zu erleichtern. Konkret können z. B. eine Anlauf- und Verwaltungsstelle für freiwillig ausscheidende Mitarbeiter oder eine Mobilitätsstelle (Schulungen zu Methoden der Arbeitssuche, Informationen über den Arbeitsmarkt usw.) eingerichtet werden.
Unsere Outplacementagentur ProEvolution verpflichtet sich hier zu Ergebnissen und nimmt die Betreuung wieder auf, wenn der Arbeitnehmer nach der Probezeit nicht übernommen wird.
In jedem Fall koordinieren wir die gesamten Maßnahmen, in enger Absprache mit dem Unternehmen. Ein Projektleiter garantiert die regelmäßige, dauerhafte Verbindung zwischen Outplacementbüro und Unternehmen (regelmäßige Meetings und Bestandsaufnahmen, Reporting …). Wenden Sie sich gerne an unsere kompetenten deutsch-, englisch- und französischsprachigen Outplacement-Experten.