Sie haben Bedarf an einem Recruitingprojekt in den Bereichen Verwaltung, Personalwesen oder Arbeitsrecht? PROEVOLUTION bietet Ihnen die Expertise, um die Talente zu finden, die Sie suchen!
PROEVOLUTION: REcRUiting VON PROFILE Im HR-Bereich
Unser Team von Beratern ist mit der Suche nach Profilen in den Bereichen Personalwesen, Arbeitsrecht und Lohnabrechnung vertraut. Wir unterstützen Sie bei Ihren Rekrutierungen, um die Talente zu finden, die Sie benötigen.
WELCHE BERUFE werden im HR-Bereich gesucht?
Die Profile im Bereich Verwaltung, Personalwesen, Arbeitsrecht und Lohnabrechnung sind vielfältig und stellen wichtige Kompetenzen innerhalb Ihres Unternehmens dar.
Dabei suchen wir regelmäßig nach:
- Recruiter m/w/d
- Projektleiter im HR-Bereich m/w/d
- Personalleiter m/w/d
- Lohnbuchhalter m/w/d
- Leiter der Personalverwaltung m/w/d
- Verantwortlicher für internationale Mobilität m/w/d
- Lohnbuchhaltungsleiter m/w/d
Personalwesen: Eine Schlüsselrolle für Unternehmen
Berufe im Bereich Personalwesen, Arbeitsrecht und Lohnabrechnung sind direkt mit aktuellen Entwicklungen und Veränderungen verbunden. Sie unterliegen ständig dem Wandel und den gesellschaftlichen Entwicklungen. Gesundheits- und Energiekrisen, Steuerrecht, Regierungsmaßnahmen, Schulungsabgaben, Neueinstellungen, Lohnabrechnungen, digitale Sozialversicherungsmeldungen, Sozialleistungen… all diese Elemente unterliegen kontinuierlichen Veränderungen. Daher wird von diesen spezialisierten Profilen eine ständige Anpassungsfähigkeit gefordert.
DIE GESUCHTEN Fähigkeiten
Für Profile im Personalbereich sind bestimmte Fähigkeiten und Soft Skills unerlässlich. Neben den technischen Aspekten und dem fachlichen Können sind besondere Fähigkeiten erforderlich, wie ein Organisationtalent, Diskretion und Stressresistenz.
Um die technischen Fähigkeiten sowie zwischenmenschliche, emotionale und soziale Fähigkeiten bestmöglich zu erfassen, ist es entscheidend, sich von einem spezialisierten Personalberatungsunternehmen begleiten zu lassen.
WELCHE METHODEN FÜR die Suche nach PROFILEn im Personalwesen?
Das Recruiting von spezialisierten Profilen erfordert eine gewisse Methodik. Um Ihnen zu helfen, das richtige Talent für Ihr Team zu gewinnen, setzen wir einen maßgeschneiderten Prozess um.
Dabei analysieren wir Ihre Bedürfnisse sorgfältig, um eine möglichst genaue Stellenbeschreibung zu erstellen. Anschließend veröffentlichen wir die Stellenanzeige, je nach dem gesuchten Profil.
Parallel dazu führen wir eine Direktansprache durch. Dabei analysieren wir die Profile, um deren Fachkenntnisse sowie soziale Kompetenzen zu bewerten. Die Soft Skills spielen dabei ebenfalls eine wichtige Rolle.
Nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses bieten wir eine Integrationsbegleitung für Sie und Ihren neuen Mitarbeiter an, um sicherzustellen, dass beide Seiten zufrieden sind.
WIE VIEL KOSTET das Recruiting EINES PROFILS im Personalwesen?
Die Rekrutierung spezialisierter Profile erfordert besondere Expertise. Unsere Personalberatung bietet Ihnen daher eine maßgeschneiderte Unterstützung, um das Talent zu finden, das Ihr Team ergänzt. Stellenausschreibungen oder Direktansprache, Bewertung von Soft Skills und fachlichem Wissen – unsere Leistungen passen sich vollständig Ihren Bedürfnissen an.
Die Kosten für unseren Recruitingprozess richten sich nach den jeweiligen gewählten Leistungen. In der Regel berechnen wir ein Honorar auf der Basis eines prozentualen Anteils des Bruttojahresgehalts der zu besetzenden Position.
Für zusätzliche Sicherheit bieten wir eine Garantie auf die Probezeit, falls notwendig übernehmen wir die erneute Personalsuche ohne zusätzliche Kosten.
Sie möchten weitere Informationen über unsere Methoden oder eine Beratung? Dann kontaktieren Sie uns!