REKRUTIERUNG FÜR SUPPLY CHAIN, LOGISTIK UND EINKAUF

Die Rekrutierung von Fachkräften im Bereich Supply Chain, Logistik und Einkauf ist von besonderer Bedeutung. Diese Berufe sind in allen Branchen präsent: Industrie, Einzelhandel und Dienstleistungen. Sie stellen entweder eine Komponente oder die Hauptfunktion des Unternehmens dar. Es handelt sich um echte Querschnittsberufe. Daher erfordert die Rekrutierung dieser Profile spezialisierte Expertise. Unsere Berater, die auf die Rekrutierung von Fachkräften in den Bereichen Supply Chain, Logistik und Einkauf spezialisiert sind, begleiten Ihnen!

WELCHE BERUFE WERDEN REKRUTIERT?

Die Berufe im Bereich Supply Chain, Logistik und Einkauf sind vielfältig und von besonderer Bedeutung. Hier sind die Profile, die wir daher üblicherweise rekrutieren:

  • Bahnsteigbeamter/in
  • Supply Chain Berater/in
  • Planungsmanager
  • Logistikleiter/in
  • SGU-Verantwortliche/r (Qualität, Sicherheit, Umwelt)
  • Leiter/in für Logistikprojekte
  • Einkaufsverantwortliche/r für Transport
  • Einkäufer/in und Lieferantenmanager/in
  • Vertriebsmitarbeiter/in für Logistik
  • Supply Chain Direktor/in
  • Risikomanager/in
  • Manager/in für Umweltsustainability in der Supply Chain
  • Logistikkoordinator/in
  • Einkaufsingenieur/in
  • Flussmanager
WELCHE BERUFE WERDEN REKRUTIERT?

DIE SUPPLY CHAIN, LOGISTIK UND EINKAUF – SEHR NACHGEFRAGT!


GEFÖRDERTE BERUFE

Diese Berufe haben nach der Corona-Krise an Sichtbarkeit gewonnen. Tatsächlich hat diese Krise die Bedeutung dieser Bereiche für das Funktionieren von Unternehmen hervorgehoben. Sie hat auch dazu beigetragen, das Image mehrerer Funktionen in diesen Bereichen aufzupolieren, die nicht immer geschätzt wurden.

Darüber hinaus profitieren die Bereiche Supply Chain, Logistik und Einkauf besonders von der beschleunigten Einführung neuer Technologien. Digitalisierung, das Wachstum von Pure-Playern, E-Commerce und Big Data haben diese Bereiche deutlich belebt.

Die Aussichten für die kommenden Jahre dürften also gut sein für diese Berufe! Die am meisten nachgefragten Positionen sollten die folgenden Bereiche betreffen:

  • Planung
  • Terminierung
  • Vertriebsprognose
  • Einkäufer
  • Manager
  • Transportmanager
  • Leitende Positionen in Betriebslogistik (Teamleiter, Betriebsleiter, Industrieeinkäufer, IT-Einkäufer, Lebensmittelkäufer, Industrieeinkauf (insbesondere Import-Export).


Ebenso entstehen in diesem Zusammenhang neue Berufe, die in den kommenden Jahren an Bedeutung gewinnen dürften!

Ebenso entstehen in diesem Zusammenhang neue Berufe, die in den kommenden Jahren an Bedeutung gewinnen dürften!

MEHR GESUCHTE BEWERBER

Infolgedessen werden Bewerber noch stärker nachgefragt sein. Tatsächlich wird ihre Auswahl laut dem aktuellen Trend des Arbeitsmarktes auf bestimmten Elementen basieren. Das Interesse an der Stelle, das Gehaltsniveau, die Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit des Homeoffice bleiben ihre Prioritäten.

In einem angespannten Arbeitsmarkt müssen die Arbeitgeber daher ihre Angebote attraktiver gestalten. Zum Beispiel durch Gehaltserhöhungen, mehr Zusatzleistungen und den Ausbau ihrer Arbeitgebermarke.

WIE REKRUTIERT MAN PROFILE IN DER SUPPLY CHAIN, LOGISTIK UND IM EINKAUF?

Bei PROEVOLUTION sind unsere Berater Experten im Recruiting für diese Profile. Sie verfügen über umfangreiches Wissen in diesen Bereichen sowie auf dem Markt seit 1988. Daher sind sie in der Lage, Sie bei Ihrem Rekrutierungsprozess zu unterstützen.

Indem sie auf Ihre Bedürfnisse und die Besonderheiten Ihres Unternehmens hören, können sie Ihnen die am besten geeignete Suchmethode vorschlagen.

Anzeigen auf spezialisierten Websites, Direktansprache, Headhunting, Partnerschaften mit führenden Hochschulen… Es gibt viele Methoden, die wir verwenden, um das geeignetste Profil zu finden.

Es gibt viele Methoden, die wir verwenden, um das geeignetste Profil zu finden.

Sobald die von Ihnen identifizierten und validierten Kandidaten bei uns eintreffen, führen wir Interviews durch und stellen Ihnen umfassende Bewerbungsunterlagen zur Verfügung. Dadurch erhalten Sie einen genauen Eindruck von den beruflichen und Verhaltensprofilen dieser Talente.

Bei Bedarf können wir ihnen auch spezielle Tests anbieten, um sicherzustellen, dass sie für die zu besetzende Stelle geeignet sind.

Schließlich bieten wir eine echte Integrationsbetreuung, sobald der Mitarbeiter eingestellt ist. Dadurch stellen wir sicher, dass sowohl der Mitarbeiter als auch Sie zufrieden sind.

Haben Sie Bedarf an der Rekrutierung von Fachkräften im Bereich Supply Chain, Logistik oder Einkauf? Wir würden uns freuen, mit Ihnen über Ihr Projekt zu sprechen.