Das Team

Unsere Stärke und unser Erfolg sind das direkte Ergebnis der Leidenschaft, Energie und Dynamik unserer Teams. Unsere Berater stehen Ihnen zur Verfügung, immer mit dem ständigen Bemühen, Ihren Bedürfnissen zu entsprechen.

Um effektiv Ihre Probleme zu lösen, stützt sich die Personalagentur Proevolution auf ein solides und effizientes Team erfahrener Fachleute: Berater für Personalbeschaffung, Karrierewechsel, Coaching, Personalwesen und Unternehmensbeziehungen.

Dieses Team sorgt dafür, dass Ihr Personalprojekt in perfekter Übereinstimmung mit Ihren Bedürfnissen, seien es Kosten, der Zeitraum oder die gesuchten Profile, zuverlässig durchgeführt wird.

Während dieses gesamten Verlaufs stehen unsere Ansprechpartner in ständigem Kontakt mit Ihnen, um Sie über den Fortschritt des Recruitingprozesses zu informieren. Dies ermöglicht den guten Ablauf des Prozesses.

Geschäftsführung

MARC SARWATKA

Geschäftsführer

  • Unterstützung und Beratung für Manager
  • Bewerbungsgespräche und Karrierediagnose
  • Assessments
  • Auswahl von Führungskräften / leitenden Angestellten
  • Identifizierung des Potentials

Aus der Welt des Sports
Trainer
20 Jahre Unternehmenserfahrung in der WIrtschaft und dem Personalwesen
Englisch, Deutsch

Ausbildung
Universitätsdiplom in Coaching und mentaler Vorbereitung – UFR STAPS – DIJON
BTS Unternehmenskommunikation – ICSV CNAM

Abteilung Recruiting

Marie Koenig

MARIE KOENIG

Verantwortliche der Abteilung Recruiting

  • Rekrutierung von Führungskräften und leitenden Angestellten in der Industrie und Service
  • Entwicklung, Durchführung und Überwachung von Rekrutierungsprojekten innerhalb des Teams
  • Fundierte Marktkenntnisse, Beratung und Unterstützung der Kunden
  • Outsourcing (Auslagerung des Rekrutierungsprozesses)
  • Entscheidungshilfe
  • Übergangsmanager

16 Jahre Erfahrung in der Beratung und Recruiting von Führungskräften in der Industrie und im Dienstleistungssektor.

Ausbildung
École Supérieure de Commerce de Dijon – Spezialisierung auf HR

ARNAUD GOLLENTZ

Berater – Business Developer

  • Rekrutierung von technischen und kaufmännischen Führungskräften in der Industrie und im Dienstleistungssektor
  • Entwicklung und Implementierung von Rekrutierungsprozessen
  • Verwaltung von Kunden- und Kandidatenbeziehungen

4 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung

Ausbildung

Master 2 Marketing und Vertrieb
Bachelor in Betriebswirtschaftslehre

Deutsch-französische und internationale Abteilung

Wiebke Stellfeld

Personalberaterin

  • Rekrutierung von tertiären und technischen Profilen sowie von Führungskräften in der Industrie
  • Management der Kandidaten- und Kundenbeziehung, Bestimmung von Kundenbedürfnissen
  • Entwicklung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
  • Direkte Ansprache, Beschaffung auf der deutsch-französischen Achse

2 Jahre Erfahrung in internationaler Rekrutierung

Dreisprachig Französisch Deutsch Englisch

Ausbildung
Doppelabschluss Master Management Deutsch-französisches Management
Bachelor Internationale Kommunikation

Abteilung karrieremanagement und beratung

Michel Klingler - Consultant / Coach- Responsable pôle Transition de Carrière et Conseil

MICHEL KLINGLER

Berater / Coach, Manager der Abteilung für Karrieremanagement und Beratung

  • Change Management, Talentmanagement, Leistungsmanagement
  • Coaching von Führungskräften
  • Coaching von Managern und Vertriebsmitarbeitern
  • Coaching von Teams
  • Management-Ausbildung
  • Teambuilding-Seminar
  • Beratung und Unterstützung von Unternehmen in digitaler Transformation

21 Jahre Branchenerfahrung – 11 Jahre im HR-Bereich
Sprachen: Englisch, Deutsch, Italienisch

Ausbildung

Einzel- und Teamcoaching: Internationale Mozaik
Strategic Leadership Development (SLD) und SPA (Sales Performance Assessment)-Zertifizierungen, PerformanSe, Hogan Change, Heartmath
Master in Projektmanagement an der ESSEC/IMD 1995
Absolvent der Fakultät für Ingenieurwesen der Universität Lille (EUDIL 1987)

Denis Gringer - Consultant / Coach – Chef de Projet

DENIS GRINGER

Berater / Coach Projektleiter

  • Coaching von Managern und Vertriebsmitarbeitern
  • HR-Beratung und -Schulung in Unternehmen: Führungsentwicklung, Change Management, Leistungsverbesserung, Beziehungsmanagement, Stressmanagement
  • Projektmanagement
  • Unterstützung beim Karrieremanagement
  • Beratung, Entwicklung von Fähigkeiten
  • Outplacement
  • Überprüfung der Karrierestrategie

32 Jahre Erfahrung in der Wirtschaft – 10 Jahre im Personalbereich
Sprachen: Englisch, Deutsch

Ausbildung
Einzelcoaching IFG
SPA (Sales Performance Assessment)
PerformanSe, Hogan Change, Heartmath
Zertifizierter HR-Coach
Studium Kommerzielles Management

Nathalie Mielcarek - Consultante RH – Coach

NATHALIE MIELCAREK

Beraterin RH – Coach

  • Coaching für Manager
  • Coaching für Vertrieb
  • Coaching für den Einkauf
  • Coaching für Produktionsleiter
  • Coaching für Logistikmanager
  • Coaching für Qualitätsdirektoren und technische Direktoren
  • Führungsentwicklung: Instrument der strategischen Führungsentwicklung (SLD).

Weitere Aufgaben
Assessment, Kompetenz- und Karrierebewertung

21 Jahre Erfahrung in der HR-Beratung
Fließend Deutsch, Englisch

Ausbildung
Zertifizierter Coach – Französische Coachingschule – Paris
SPA-zertifiziert (Verkaufsleistungsanalyse)
Entwicklung von Werkzeugen zur Verhaltensanalyse (PerformanSe Echo, Team Management System, APP)
Hochschulbildung in Psychologie – Paris VIII
Ausbildung in internationalem Handel und Kommunikation – Centre d’Études du Commerce International – Paris
Master-Abschluss in Fremdsprachen

Viviane Treffe - Consultante en Transition de Carrière / Psychologue

VIVIANE TREFFE

Beraterin für den Karrieremanagement/ Psychologin

  • Bewertung der Kompetenzen, psychotechnische Werkzeuge (Performanse Echo, 16 PF IRMR, Eignungstest, …)
  • Assessments
  • Begleitung: Ermittlung der Kompetenzen, Techniken der Arbeitssuche, psychologische Betreuung der Personen.
  • Psycho-soziale Risiken: Identifizierung von Stressfaktoren

31 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und im Unternehmen
Intervention für jegliche Profile

Ausbildung
Studium in Psychologie ULP Strasbourg „Faktoren und Dimensionen von Arbeits-, Sprach- und Kommunikationsbehinderungen“
ADVP Orientierungshilfe

Pauline Wolf - consultante recrutement

PAULINE WOLF

Beraterin für Karrieremanagement und Rekrutierung

  • Begleitung von Sozialplänen: Information, Beratung und Anleitung für Arbeitnehmer
  • Unterstützung bei der Gründung oder Übernahme eines Unternehmens, Altersvorsorge und Ausbildung
  • Durchführung der individuellen Begleitung der Kandidaten / fachliche Beurteilung
  • Moderation von thematischen Workshops zur Arbeitssuche
  • Sicherung des Karriereweges
  • Rekrutierung von Führungskräften und leitenden Angestellten: Direktansprache, Personalbeschaffung, Interviews, Management und Nachbereitung der Präsentationsphase des Kandidaten, Nachbereitung der Integration

13 Jahre Erfahrung im Personalwesen

Ausbildung
Studium in Personalmanagement
BTS im Management

Olivier Kwarciak

Berater für Karrieremanagement/ Projektmanager

  • HR-Beratung und Schulung in Unternehmen: Führungsentwicklung, Change Management, Leistungsverbesserung, Beziehungsmanagement, Stressmanagement
  • Begleitung und Beratung
  • Individuelle Unterstützung beim Berufswechsel
  • Beratung, Entwicklung von Fähigkeiten
  • Überprüfung der Karrierestrategie
    Outplacement

16 Jahre Erfahrung, davon 2 Jahre im HR-Bereich
Sprachen: Englisch, Deutsch, Polnisch

Ausbildung
UTBM: DESS in Internationalen Industriellen Angelegenheiten
ESTA: Hochschule für Technik und Wirtschaft

Abteilung INTERIMSMANAGEMENT

Olivier Gros

Olivier Gros

Verantwortlicher Abteilung Interimsmanagement

  • Interimsmanagement für Positionen und Themen des Direktoriums und der Geschäftsleitung
  • Lösungen für Krisensituationen
  • Strategische Weichenstellung
  • Durchführung eines Transformationsprojekts
  • Umbruchsituation
  • Bereitstellung von gezieltem und temporärem Fachwissen
  • Mittelmanagement
  • Plattform von Interimsmanagern
  • Suche und Qualifizierung von Managern
  • Begleitung und Unterstützung von Managern

10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsführung
25 Jahre operatives Management von Profitcentern Geschäftsentwicklung in Frankreich und im Ausland

Ausbildung
Ingenieur INSA Strasbourg
Master in Management IAE Lyon
Sprache : Englisch

MANON BADER

Recruiting Berater & Interimsmanagement

5 Jahre Erfahrung in Recruiting

Education
Mastère „Manager des ressources Humaines“

Master 1 „Droit Privé“

Digitale abteilung

Xavier-Noël Cullmann

Digital Manager

  • Rekrutierung von digitalen Profilen
  • Unterstützung der digitalen Transformation von Unternehmen
  • Digitales Marketing
  • Unterstützung für Personal Branding
  • Optimierung der Arbeitgebermarke

13 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing

Zweisprachig Englisch – Französisch

Ausbildung
DUT Informatik
Licence ESV Vertriebsstudium

Google Ads Zertifizierung

Claire Pasqual

Digital assistant

Verwaltung

Isabelle Cadé-Savonitto - Responsable Administrative et Financière

ISABELLE CADÉ-SAVONITTO

Verwaltungs- und Finanzverantwortliche

Nathalie Gutzwiller - assistante comptable

NATHALIE GUTZWILLER

Buchhaltungs-Assistentin

Christine Hensel

Assistentin des Managers

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