Interimsmanager

SICHERN SIE DEN WANDEL IHRES UNTERNEHMENS MIT HILFE EINES INTERIMMANAGERS!

PROEVOLUTION ist spezialisiert auf die Beratung und Unterstützung von Unternehmen, die vor organisatorischen Veränderungen, tiefgreifenden Umgestaltungen und konkreten Projekten stehen. Wir haben eine eigene Community von erfahrenen Interimsmanagern.

WAS IST INTERIMSMANAGEMENT?

Definition Interimsmanagement

Interimsmanagement besteht darin, dass ein Unternehmen eine externe Kompetenz hinzuzieht, um eine bestimmte Aufgabe in kurzer Zeit zu erfüllen.

Im Gegensatz zur Zeitarbeit handelt es sich um operative Managementaufgaben, die für das Unternehmen strategisch sind.

Das ist der Grund, warum Unternehmen, die einen schnellen Wandel erleben, auf Interimsmanager zurückgreifen.

fÜr welche situationen?

Im Großen und Ganzen setzen Unternehmen Interimsmanager für sehr spezifische Aufgaben ein. Einige Beispiele:

• Operative Umsetzung eines Umstrukturierungsprojekts
• Überwinden eines strategischen Meilensteins
• Gelegentlicher Bedarf an spezifischem betrieblichem Fachwissen
• Außergewöhnliches Projekt mit hohen strategischen Einsätzen
• Unterstützung einer Phase des exponentiellen Wachstums
• Behebung einer Krisensituation
• Richtungswechsel im Unternehmen
• Eingliederung einer neuen Firmenübernahme
• Übergangsmanagement nach dem „plötzlichen“ Ausscheiden eines Managers

Die vorteile des Interimsmanagements

Während viele Unternehmen sich bemühen, eine Fachkraft einzustellen oder die Aufgabe auszulagern, hat Interimsmanagement viele Vorteile:

• Schnelligkeit: Zunächst einmal kann der Interimsmanager sehr schnell eingesetzt werden, wohingegen die Rekrutierung sehr viel Zeit in Anspruch nimmt, schon allein wegen der Kündigungsfrist für die Person, ganz zu schweigen von der Such- und Verhandlungszeit.
• Objektivität: Da er weder aus dem Unternehmen kommt noch darin bleibt, konzentriert sich der Interimsmanager auf den Erfolg des Auftrags. Dadurch wird er von innenpolitischen Themen losgelöst sein und einen frischen Blick mitbringen.
• Effizienz: Der Interimsmanager trifft die Entscheidungen, die für den Erfolg des Projekts notwendig sind. Auch wenn sie schwierig sind, weiß er, dass es eine Entscheidung ist, die zum Wohle des Unternehmens getroffen werden muss.
• Flexibilität: die losgelöste Art des Auftrags wird ihm helfen, sich an die Herausforderungen anzupassen und seine Zeit zu kontrollieren.
• Kompetenzen: aufgrund seiner Vorqualifikation stellt der Manager ein hohes Maß an Kompetenz für Ihr Unternehmen dar.
• Übergang für die Zukunft: Schließlich ist der Manager in der Lage, einen Übergang zwischen Ihrem aktuellen und zukünftigen Management zu begleiten und sicherzustellen.

UNSER MEHRWERT FÜR IHR INTERIMsmANAGEMENT

Unsere Personalberatung ist seit mehreren Jahren im Bereich Interimsmanagement tätig. Heute stellt diese Praxis eine ganze Abteilung in unserer Agentur dar.

WARUM SOLLTE PROEVOLUTION IHNEN HELFEN, IHREN INTERIMsmANAGER ZU FINDEN?

Qualifikation

Wir wählen erfolgreiche Kandidaten auf der Grundlage einer ausgezeichneten Kenntnis des Tätigkeitsbereichs und der Bedürfnisse Ihres Unternehmens aus. Zuvor werden alle unsere Manager auf der Grundlage ihrer Hard Skills (Geschäfts-, Management- und technisches Fachwissen) und Soft Skills (Führung, Bescheidenheit, Schnelligkeit, Präzision, Anpassungsfähigkeit, Respekt, Neutralität usw.) geprüft.

Datenbank

Wir haben bereits über 500 qualifizierte Interimsmanager. Dieses Netzwerk ist eine Mischung aus Partnerdatenbanken und vor allem unserem eigenen Netzwerk. Darüber hinaus sind alle Manager, die unseren Kunden vorgestellt werden, zuvor vorqualifiziert worden, wie bei einer Rekrutierung durch PROEVOLUTION.

Digitales und Menschlichkeit

Obwohl unsere Systeme computerisiert sind, um effizient zu sein und unsere Datenbank mit mehreren hundert Interimsmanagern zu pflegen, wird die von uns angebotene Begleitung von Experten geleitet, die selbst Interimsmanager waren. Deshalb hören wir Ihnen zu und wissen, wie wir Ihre Bedürfnisse übersetzen können, um den besten Experten zu finden.

Reaktivität

Eine flexible, reaktive und personalisierte Lösung: eine Lösung, um auf Notsituationen oder Veränderungen im Unternehmen zu reagieren. Wir sind in der Lage, innerhalb von 3 Wochen einen Interimsmanager zu finden.

Kenntnisse

Wir verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse auf mehreren Ebenen:

• Ihre Aufgaben
• Ihr Tätigkeitsbereich
• Funktionen und Bedürfnisse der Unternehmenleitung

Nähe

Während des gesamten Auftrags bleiben wir mit dem Manager in Kontakt. Das bedeutet unter anderem eine wöchentliche oder monatliche Nachkontrolle. Oder durch die Unterstützung und Expertise unserer gesamten Community. Damit bieten wir zusätzliche Werkzeuge, um den Erfolg des Interimsmanagers für Ihr Unternehmen zu sichern.

Vertraulichkeit

Dieses Kriterium ist eine der Grundlagen unserer Firma. Deshalb garantieren wir die Vertraulichkeit der Informationen von der Vorphase bis zum Ende des Einsatzes.

Unser vorgehen

PROEVOLUTION zeichnet sich durch seinen Ansatz aus, der auf Zuhören, Schnelligkeit, Beratung und Nähe basiert.

Zunächst besprechen wir mit Ihren Teams Ihren tatsächlichen Bedarf. Auf diese Weise verstehen wir Ihre Herausforderungen und Prioritäten. Dann können wir einen an Ihre Erwartungen angepassten Auftrags schreiben.

Anschließend stimmen wir das Profil Ihres Managers auf die individuelle „DNA“ Ihres Unternehmens ab. In dieser Phase stützen wir uns auf unsere Datenbank mit vorqualifizierten Managern, mit denen wir uns im Laufe der Zeit regelmäßig austauschen.

Danach besprechen wir mit Ihnen Ihren Auftrag. Dann stellen wir Ihnen die Manager vor, die speziell für Ihren Auftrag präqualifiziert wurden und diesen motiviert angenommen haben.

Dann kommt die Präsentationsphase. In dieser Phase können Sie die Mission und das gemeinsame Engagement mit der Führungskraft validieren.

Anschließend kann der Einsatz mit einer validierten Strategie gestartet werden.

Anschließend kann der Einsatz mit einer validierten Strategie gestartet werden.

Unser Ansatz gewährleistet somit ein hohes Maß an operativer Exzellenz durch die Paarung Interimsanager / Missionsleiter.

Letztendlich analysieren wir nach dem Einsatz das Feedback, um unsere Leistungen ständig zu verbessern.

UNSERE EINsätze

Unsere Interimsmanager haben unterschiedliche Profile. So ist jeder von ihnen in der Lage, Ihre Aufträge in dem jeweiligen Fachgebiet zu erledigen. Zu den wichtigsten gehören:

• Geschäftsführung
• Einkauf/Logistik/Supply Chain
• Personalwesen / Finanzen
• Vertrieb
• Technik

UNSERE TÄTIGKEITSFELDER

Unsere Interimsmanagement-Einsätze können in allen Tätigkeitsbereichen eingesetzt werden. Bislang sind unsere Kunden aus folgenden Bereichen: Traditionelle Industrie, Energie/Umwelt, Hightech-Industrie, Biotech/Pharma, Dienstleistungen, …