Die endgültige Wahl zwischen mehreren Talenten für die strategische Rekrutierung ist nicht einfach. Aus diesem Grund bietet PROEVOLUTION seinen Kunden Unterstützung bei der Entscheidung für den richtigen Kandidaten.
WIE WÄHLT MAN DEN BESTEN KANDIDATEN AUS?
Dies ist ein umfangreiches, aber wichtiges Thema. Sei es zwischen einem Junior, der weniger kostet, und einem Senior, der erfahrener, aber weniger formbar und teurer ist? Oder zwischen einer firmeninternen Person, die das Unternehmen kennt, aber weniger über die neue Position weiß, und einem potentiellen Neuzugang, der erfahren ist, dessen Integrationspotential aber noch nicht bekannt ist? Es gibt viele Fragen, die gestellt werden müssen, wenn man die endgültige Wahl bei der Rekrutierung trifft.
Aus diesem Grund hat PROEVOLUTION ein System zur Unterstützung von Entscheidungen eingerichtet. Dies kann entweder ein integraler Bestandteil eines Rekrutierungsvertrages sein oder andererseits eine Dienstleistung, die sich ausschließlich auf diese Entscheidungshilfe konzentriert.
In allen Fällen bieten Ihnen unsere erfahrenen Personalvermittler Ihnen die nötige Unterstützung. Dazu stützen sie sich auf die individuelle Bewertung von Kandidaten. Auf der anderen Seite werden die Kandidaten interviewt, um ihre Soft Skills zu ermitteln und ihre Fähigkeit zur Integration in die Position und das Team zu messen.