Unser Versprechen: QUALITÄT, Expertise und Beratung
PROEVOLUTION übernimmt die Suche nach seltenen Talenten und Fähigkeiten für:
- Executive Search: Recruiting von Führungskräften und Top Management Profilen
- Ingenieure und technische Experten
- Back Office
- Vertrieb und Außendienst
- Recruiting im internationalen Rahmen, insbesondere deutsch-französisches Recruiting
- Digitale Experten
- Back Office
- Finanzwesen
- Interne Verwaltung (Human Resources, Recht usw.)
- Supply Chain und Logistik
- Produktion und Bauwesen
Unsere Arbeit als Headhunter besteht darin, für Sie die passenden Profile zu finden, die Ihren Bedürfnissen und Ihrer Unternehmenskultur entsprechen.
Seit 1988 hat Proevolution das Know-how für das Recruiting von Managern und Experten entwickelt und ist in folgenden Bereichen tätig: Industrie, Energie, Chemie, Lebensmittelbranche, Dienstleistungen und Vertrieb. Sowohl auf dem deutschen als auch auf dem französischen Markt kennen sich unsere Personalberater dank ihrer Expertise bestens aus.
Was ist ein Headhunter?
Headhunter werden von Unternehmen beauftragt, nach seltenen oder spezialisierten Profilen zu suchen. Ihr Mehrwert besteht darin, talentierte Führungskräfte zu finden. Meist sind diese Profile bereits in einer Position und müssen abgeworben werden, dabei oft auf vertraulicher Basis.
Bei der Personalsuche nutzen wir die Direktansprache, schalten bei Bedarf eine Stellenanzeige und bieten auch Interim Management an. Für umfassende Recruitings gibt es die Möglichkeit des Recruitment Outsourcing (RPO).
Darüber hinaus greifen wir auf Persönlichkeitstests zurück, überprüfen Referenzen und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidatinnen und Kandidaten während der Einarbeitung.
Mit ProEvolution haben SIe ein Expertenteam an Ihrer Seite, das Ihre Personalsuche effizient durchführt. Dazu zählen die Unterstützung dank unserer Erfahrung, an Ihre Bedürfnisse angepasste Beratung und eine umfassende Begleitung.
„Die Zeit unserer Kunden ist kostbar, wir sorgen dafür, dass wir das Beste daraus machen. Unsere Kompetenzen helfen uns, den beruflichen Hintergrund und die Motivationen der Kandidaten zu verstehen“
Marc Sarwatka
