Wir bieten eine kostenlose Beratung für Unternehmen, die sich fragen, inwiefern Interim Management für Sie sinnvoll ist, und in welchen Rahmen Sie diese Lösung brauchen.
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Es ermöglicht uns zu prüfen, ob Ihr Bedarf durch Interim Management gedeckt werden kann. Gegebenenfalls können wir Sie auch auf andere Lösungen hinweisen.
Warum auf diese Lösung zurückgreifen?
Interim Management entwickelt sich in Deutschland zunehmend. Dennoch ist dieses HR-Instrument noch wenig oder schlecht bekannt. Viele Unternehmen erkennen nicht, dass sie eigentlich Interim Management brauchen.
Beim Interim Management geht es darum, einen Experten in ein Unternehmen einzusetzen der für einen kurzen Zeitraum (meistens ein paar Monate) einen bestimmten Auftrag erfüllt. Indem Sie einen spezialisierten Experten einsetzen, der in seinem Fachgebiet bewährt und kurzfristig verfügbar ist, können Sie schnell einen Ersatz oder eine zusätzliche hochwertige Ressource sicherstellen.
Man greift auf diese Profile in verschiedenen Fällen zurück:
- Interim Management, um einen unerwarteten Ersatz sicherzustellen oder die Zeit bis zur endgültigen Rekrutierung zu überbrücken.
- Akquisition oder Fusion, um die Integrationsphase der Struktur und der Teams zu begleiten.
- Umsetzung eines kurzfristigen Projekts.
- Krisensituationen, die einen gewissen Abstand erfordern.
- … und viele weitere Fälle.
Wie Sie sehen, ist der Einsatz von Interim Management vielfältig, und dieses Formular wird Ihnen helfen zu entscheiden, ob diese Lösung für Sie geeignet ist.
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