L’équipe PROEVOLUTION

Notre force et notre succès sont le résultat direct de la passion, de l’énergie et de l’agilité de nos équipes. Ainsi, nos consultants sont à votre disposition dans un souci permanent d’adaptabilité et de pertinence par rapport à vos besoins.

PROEVOLUTION :
UNE ÉQUIPE À VOTRE SERVICE

Pour répondre à vos problématiques avec efficacité, le cabinet de recrutement PROEVOLUTION s’appuie sur une solide et efficace équipe de professionnels aguerris. Consultants en recrutement, en transition de carrière, en coaching, en ressources humaines, en relation entreprises, retrouvez nos spécialistes pour vous accompagner dans vos projets RH.

Cette équipe s’assure que le recrutement et l’accompagnement sont menés en parfaite adéquation avec les besoins de l’entreprise ! Que ce soit en termes de coût, de délais, de l’offre et, bien entendu, de fiabilité du processus.

Tout au long de ce process, l’entreprise est en lien constant avec ses interlocuteurs PROEVOLUTION afin de connaître l’avancée de son dossier. Cette traçabilité permet de s’assurer du bon avancement de la mission confiée à notre cabinet de conseils RH.

DIRECTION

Marc Sarwatka

MARC SARWATKA

CEO Dirigeant

  • Accompagnement conseil de Dirigeants
  • Conduite d’entretien et diagnostic carrière
  • Mise en place assessment
  • Sélection cadres /cadres dirigeants
  • Identification potentiel

Issu du monde du sport
Préparateur physique
+ de 20 années d’expérience dans l’entreprise en commerce et ressources humaines
Anglais, allemand

Formations

  • Diplôme Universitaire Coaching et Préparation mentale – UFR STAPS – DIJON
  • BTS Communication entreprise – ICSV CNAM

PÔLE GRANDS COMPTES

Tom GLADY

TOM GLADY

Responsable développement commercial France & International

  • Responsable du développement des nouveaux comptes – nationaux et internationaux
  • Interlocuteur DACH (Allemagne- Autriche- Suisse)
  • Stratégie commerciale
  • Négociation- management- stratégie- développement – formation
  • Développement des réseaux de partenaires en France et à l’international
  • Commercialisation/ coordinations des offres recrutement/conseil RH/ transition de carrière/intérim management/digital

23 ans d’expérience dans le commerce et les grands comptes 13 ans d’expérience dans le développement, management et la gestion de filiales

Trilingue français – allemand-anglais

Formations

  • Diplôme universitaire en Technique de commercialisation
  • Formations techniques de ventes-communication
  • Formation prospection – entretien de vente
  • Formation de formateur – de distributeurs – outils d’animations
  • Formation neuropsychologie
  • Formation management

PÔLE RECRUTEMENT

Marie KOENIG

MARIE KOENIG

Responsable pôle recrutement

  • Recrutement de cadres et cadres dirigeants dans l’industrie, le service
  • Élaboration, mise en place et suivi des projets de recrutement au sein de l’équipe
  • Connaissance approfondie du marché, conseil et accompagnement des clients
  • Outsourcing (Recruitment Process Outsourcing)
  • Aide à la décision / regard extérieur
  • Management de transition

17 ans d’expérience en conseil et recrutement de cadres dans le milieu industriel et du service.

Formations

  • École Supérieure de Commerce de Dijon – Spécialité Ressources Humaines


Arnaud Gollentz

ARNAUD GOLLENTZ

Consultant – Business Developer

  • Recrutement de profils tertiaires, cadres techniques et commerciaux dans l’industrie et le service
  • Élaboration et mise en place des processus de recrutement
  • Gestion de la relation client et candidat

7 années d’expérience dans le recrutement

Formations

  • Master 2 Marketing et Vente
  • Licence Études Commerciales


Lysa bourcet

Chargée de recrutement

  • Recrutement de cadres, de profils techniques et d’experts
  • Élaboration, mise en place et suivi du processus de recrutement
  • Approche directe et sourcing
  • Gestion de la relation candidat
  • Analyse des tests et évaluations des comportements

5 années d’expérience dans le recrutement et les RH

Formations

  • Master 2 en Ressources Humaines
  • Licence Droit Eco Gestion mention RH
  • BTS Support à L’action Managériale


PÔLE FRANCO-ALLEMAND & INTERNATIONAL

Wiebke STELLFELD

Wiebke Stellfeld

Chargée de recrutement

  • Recrutement de profils tertiaires et techniques ainsi que des cadres dans l’industrie
  • Gestion de la relation client, identification des besoins du client
  • Elaboration et mise en place de l’ensemble du processus de recrutement
  • Approche directe, sourcing sur l’axe franco-allemande
  • Gestion de la relation candidat

3 ans d’expérience dans le recrutement international

Trilingue français – allemand – anglais.

Formations

  • Double diplôme Master Management Franco-Allemand

Bérénice MARQUEZ NUNEZ

BERENICE MARQUEZ NUNEZ

Chargée de recrutement

  • Recrutement de profils tertiaires et techniques ainsi que des cadres dans l’industrie et le service
  • Elaboration et mise en place de l’ensemble du processus de recrutement
  • Approche directe, sourcing sur l’axe franco-espagnol
  • Gestion de la relation candidat et client
  • Chasse, approche via réseaux sociaux, sourcing, entretiens, gestion et suivi de la phase de présentation des candidats, suivi d’intégration

8 ans d’expérience dans le recrutement international

Trilingue français – espagnol – anglais.

Formations

  • Master Business Administration- Spécialisation Ressources Humaines


PÔLE TRANSITION DE CARRIÈRES ET CONSEIL

Michel KLINGLER

MICHEL KLINGLER

Consultant / Coach- Responsable pôle transition de carrière et conseil

  • Conduite du changement, gestion des talents, gestion de la performance
  • Coaching de dirigeants et de CODIR. Coaching de managers, et forces de ventes. Coaching des équipes dans l’action
  • Assessment
  • Formation management
  • Séminaire de teambuilding
  • Conseil et accompagnement RH en entreprise dans le cadre de la transformation numérique

22 ans d’expérience en entreprise – 12 ans en RH
Langues : anglais, allemand, italien

Formations

  • Coaching individuel et coaching d’équipe : International Mozaik
  • Certifications Strategic Leadership Development (SLD) et SPA (Sales Performance Assessment) PerformanSe, Hogan Change, Heartmath
  • Master en direction de projet à ESSEC/IMD 1995
  • Diplômé de l’École Universitaire d’Ingénieur de Lille (EUDIL 1987)
Nathalie Mielcarek

NATHALIE MIELCAREK

Consultante RH – Coach

  • Coaching directeur centre de profit
  • Coaching responsable des ventes
  • Coaching responsable des achats
  • Coaching directeur de production
  • Coaching responsable logistique
  • Coaching directeur qualité, directeur technique
  • Développement du Leadership : outil SLD (Strategic Leadership Development).

Autres Missions
Assessment, diagnostic RH. Bilans de stratégie de carrière.

22 ans d’expérience de conseil en RH
Allemand courant, anglais

Formations

  • Coach certifiée – École Française de Coaching – Paris
  • Certifiée SPA (Sales Performance Analysis)
  • Perfectionnement aux outils d’analyse comportementale (PerformanSe Echo, Team Management System, APP)
  • Formation Supérieure en Psychologie – Paris VIII
  • Formation en Commerce International et en Communication – Centre d’Études du Commerce International – Paris
  • Maîtrise Langues Étrangères
Viviane Treffe

VIVIANE TREFFE

Consultante en transition de carrière / Psychologue

  • Bilan de compétences, maîtrise des outils psychotechniques (Performanse Echo, 16 PF IRMR, test d’aptitudes,…)
  • Évaluation de compétences, assessment. Animation antenne emploi : repérage des acquis, techniques de recherche d’emploi, accueil, suivi psychologique des personnes
  • Cellule d’écoute psychologique. Intervention RPS : identification des facteurs de stress.

32 ans d’expérience en RH
Missions en entreprise
Intervention tout public : opérateur à cadre supérieur

Formations

  • DEA de psychologie ULP Strasbourg « Facteurs et dimensions du travail, des handicaps du langage et de la communication »
  • ADVP Activation du Développement Personnel Vocationnel (outil d’orientation)
Pauline WOLF

PAULINE WOLF

Consultante transition de carrière et recrutement

  • Accompagnement sur les PSE : information, conseil et orientation des salariés
  • Accompagnement à la création ou la reprise d’entreprise, au projet retraite et à la formation.
  • Réalisation de l’accompagnement individuel des candidats / bilan professionnel
  • Animation d’ateliers thématiques de recherche d’emploi
  • Sécurisation du parcours professionnel
  • Recrutement de cadres et de cadres dirigeants : chasse, approche via les réseaux sociaux, sourcing, entretiens, gestion et suivi de la phase de présentation des candidats, suivi d’intégration.

14 années d’expérience en ressources humaines

Formations

  • Licence Gestion des Ressources Humaines
  • BTS Management des Unités Commerciales


Olivier KWARCIAK

Olivier Kwarciak

Chargé de recrutement / Consultant en transition de carrière / chef de projet

  • Conseil et formation RH en entreprise : développement du leadership, conduite du changement, accroitre la performance, gérer la relation, gestion du stress …
  • Accompagnement point information conseil et antenne emploi
  • Accompagnement individuel dans la transition de carrière
  • Conseil, développement des compétences
  • Bilans de stratégie de carrière
  • Outplacement

17 ans d’expérience dont 2 en RH
Langues :
anglais, allemand, polonais

Formations

  • UTBM : DESS Affaires Industrielles Internationales
  • ESTA : École Supérieure des Technologies et des Affaires


Denis GRINGER

DENIS GRINGER

Consultant / coach – Chef de projet

  • Coaching de managers et forces de ventes. Conseil et formation RH en entreprise : développement du leadership, conduite du changement, accroître la performance, gérer la relation, gestion du stress
  • Pilotage de projet en antenne emploi
  • Accompagnement dans la transition de carrière et conduite d’entretien
  • Conseil, développement des compétences
  • Outplacement de cadres. Bilans de stratégie de carrière.

33 ans d’expérience en entreprise – 11 ans en RH
Langues : anglais, allemand

Formations

  • Coaching Individuel IFG
  • Certifications SPA (Sales Performance Assessment)
    PerformanSe, Hogan Change, Heartmath
  • Certification consultant en RH
  • Licence en management commercial


PÔLE Management de transition

David guitton

Responsable Pôle Management de Transition

  • Missions de Management de Transition sur postes et problématiques du Comité de Direction et du Comité Exécutif
  • Résolution d’une situation de crise
  • Passage d’un cap stratégique
  • Mise en œuvre d’un projet de transformation
  • Opération de retournement
  • Accompagnement Carve out / M&A
  • Apport d’expertise ciblée et temporaire
  • Management relais
  • Plateforme de Managers de Transition
  • Recherche et qualification des Managers
  • Accompagnement et support des Managers

4 ans d’expérience de Direction Générale

10 ans de Direction Opérationnelle de Centres de Profit, France et International

15 ans de pilotage de projets stratégiques de transformation des organisations

Français, Anglais

Formations

  • Ingénierie des systèmes audiovisuels (INA Bry / Marne)
  • Ingénierie des systèmes de transmissions (ENIC Telecom Lille 1)
  • Training Management (Krauthammer)
  • Executive MBA (EDHEC Lille)
  • Training Management (Moortgat)


Manon BADER

MANON BADER

Consultante Recrutement & Management de Transition

  • Gestion des contrats de recrutement
  • Sourcing de Managers de Transition et candidats
  • Rédaction et diffusion d’offres
  • Entretiens de recrutement

5 ans d’expérience en recrutement

Formations

  • Mastère « Manager des ressources Humaines »
  • Master 1 Droit Privé
  • Langue : Anglais


PÔLE DIGITAL

Xavier-Noël Cullmann

Xavier-Noël Cullmann

Digital Manager

  • Accompagnement à la transformation digitale des entreprises
  • Marketing digital
  • Accompagnement Personal Branding
  • Optimisation de la marque employeur
  • Recrutement de profils des métiers du numérique

15 années d’expérience dans le marketing digital

Bilingue français – anglais

Formations

  • DUT Informatique
  • Licence ESV (Etudes Supérieure à la Vente)
  • Certification Google Ads


PÔLE ADMINISTRATIF

Isabelle CADÉ-SAVONITTO

ISABELLE CADÉ-SAVONITTO

Responsable administrative et financière

Nathalie GUTZWILLER

NATHALIE GUTZWILLER

Assistante comptable

Christine HENSEL

Christine Hensel

Assistante Manager

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