Pro Evolution : das Team


Unsere Stärke und unser Erfolg sind das direkte Ergebnis der Leidenschaft, Energie und Dynamik unserer Teams. Unsere Berater stehen Ihnen zur Verfügung, mit dem ständigen Bemühen, Ihren Bedürfnissen zu entsprechen.


Um effektiv Ihre Probleme zu lösen, stützt sich die Personalagentur ProEvolution auf ein solides und effizientes Team erfahrener Fachleute: Berater für Personalbeschaffung, Karrierewechsel, Coaching, Personalwesen und Unternehmensbeziehungen.

Dieses Team sorgt dafür, dass die Rekrutierung in perfekter Übereinstimmung mit den Bedürfnissen des Unternehmens, seien es Kosten, der Zeitraum oder die gesuchten Profile, zuverlässig durchgeführt wird.

Während dieses gesamten Verlaufs steht das Unternehmen in ständigem Kontakt mit unseren Ansprechpartnern von ProEvolution, um sich über den Fortschritt des Recruitingprozesses zu informieren. Dies ermöglicht den guten Ablauf des Prozesses zu gewährleisten.

 

DireKtion

Marc SARWATKA

Dirigeant
Accompagnement Conseil de Dirigeants
Conduite d’entretien et Diagnostic Carrière
Mise en place Assessment
Sélection Cadres /Cadres Dirigeants
Identification Potentiel

52 ans
Issu du monde du sport
Préparateur physique
20 années d’expérience dans l’entreprise en Commerce et Ressources Humaines
Anglais /Allemand

Formations
Diplôme Universitaire Coaching et Préparation mentale – UFR STAPS – DIJON-
BTS COMMUNICATION ENTREPRISE
ICSV CNAM

 
 
 

Abteilung Personalbeschaffung

Marie KOENIG

Responsable pôle recrutement
Recrutement de Cadres et Cadres Dirigeants dans l’industrie, le service.
Elaboration , mise en place et suivi des projets de recrutements au sein de l’équipe.
Connaissance approfondie du marché, conseil et accompagnement des clients.
Outsourcing (Recruitment Process Outsourcing)
Aide à la décision / regard extérieur
Management de transition

36 ans
16 ans d’expérience en Conseil et recrutement de cadres dans le milieu industriel et du service.

Formations
Ecole Supérieure de Commerce de Dijon – Spécialité Ressources Humaines

Jean-Christophe MOUGEL

Consultant en recrutement
Recrutement de cadres, de profils techniques et d’experts
Marketing et Développement Commercial
Gestion de grands projets de recrutement (mise en place d’engineering centers, réorganisation de service)
Anglais

44 ans
18 ans d’expérience en entreprise
6 ans d’expérience en recrutement

Formations

Diplômé Ecole de Management de Strasbourg (ex. IECS, année 1999)
Diplômé EMBS, Swansea University (UK)
Licence en Economie et Gestion

Pauline WOLF

Chargée de recrutement
Recrutement de profils tertiaires, cadres techniques et commerciaux dans l’industrie et le service.
Elaboration et mise en place des processus de recrutement.
Approche directe et sourcing Web 4.0
Gestion de la relation client et candidat

32 ans
13 années d’expérience en Recrutement et en Ressources Humaines

Formations

Licence Gestion des Ressources Humaines
BTS Management des Unités Commerciales

 

33 ans
7 années d’expérience en Recrutement et en Ressources Humaines

Formations
Master 2 en Ressources Humaines
Master 2 en Conseil en gestion de Patrimoine
Master 1 en Droit des Affaires

Valérie FALLECKER

Chargée de Recrutement
Recrutement de cadres, de profils techniques et d’experts
élaboration, mise en place et suivi du processus de recrutement
Approche directe et sourcing
Gestion de la relation client et candidat
Analyse des tests et évaluations des comportements

 
 
 

Deutsch-französische & internationale Abteilung

Kirsten MANTE

Responsable Pôle franco-allemand & international

Conseil en développement RH & Leadership                                                    Recrutement franco-allemand et international                                                Conduite de changement                Projet de transformation culturelle      Gestion de la performance & risques opérationnels                                Coaching de Managers, PMO    Formation Management                  Séminaire de teambuilding & communication

  38 ans                                                        12 ans d’expérience dans l’industrie à l’international en conseil – coaching interne/externe                              Spécialisée dans la transformation de culture d’entreprise et du développement de leadership.

Formations                                  Master en Management.                    Formée par McKinsey et Mobius.            Trilingue Français-Allemand-Anglais

 
 
 

Abteilung Karrierewechsel und Beratung

Michel KLINGLER

Consultant / Coach-
 Responsable pôle Transition de Carrière et Conseil
Conduite du Changement, gestion des talents, gestion de la performance
Coaching de dirigeants et de CODIR
Coaching de Managers, et Forces de Ventes
Coaching des équipes dans l’action
Assessment
Formation Management
Séminaire de Teambuilding
Conseil et accompagnement RH en Entreprise dans le cadre de la transformation numérique

56 ans
21 ans d’expérience en Entreprise – 11 ans en RH
Langues : Anglais, Allemand, Italien

Formations

Coaching Individuel et Coaching d’Equipe : International Mozaik
Certifications Strategic Leadership Development (SLD) et SPA (Sales Performance Assessment), PerformanSe, Hogan Change, Heartmath
Master en Direction de Projet à ESSEC/IMD 1995

Diplômé de l’Ecole Universitaire d’Ingénieur de Lille (EUDIL 1987)

Denis GRINGER

Consultant / Coach – 
Chef de Projet
Coaching de Managers, et Forces de Ventes
Conseil et Formation RH en Entreprise : développement du leadership, conduite du changement, accroitre la performance, gérer la relation, gestion du stress
Pilotage de Projet en Antenne Emploi
Accompagnement dans la transition de carrière et conduite d’entretien
Conseil, développement des compétences
Outplacement de cadres
Bilans de stratégie de carrière

61 ans
32 ans d’expérience en Entreprise – 10 ans en RH
Langues : Anglais, Allemand

Formations

Coaching Individuel IFG
Certifications SPA (Sales Performance Assessment)
PerformanSe, Hogan Change, Heartmath
Certification consultant en RH
Licence en Management commercial

Nathalie MIELCAREK

Consultante RH – Coach
Coaching Directeur Centre de profit
Coaching Responsable des Ventes
Coaching Responsable des Achats
Coaching Directeur de Production
Coaching Responsable Logistique
Coaching Directeur Qualité, Directeur Technique
Développement du Leadership : outil SLD (Strategic Leadership Development)
Autres Missions
Assessment, Diagnostic RH
Bilans de Stratégie de Carrière

51 ans
21 ans d’expérience
de Conseil en RH
Allemand courant, Anglais

Formations
Coach certifiée – Ecole Française de Coaching – Paris
Certifiée SPA (Sales Performance Analysis)
Perfectionnement aux outils d’analyse comportementale (Performanse Echo, Team Management System, APP)
Formation Supérieure en Psychologie – Paris VIII
Formation en Commerce International et en Communication – Centre d’Etudes du Commerce International – Paris
Maîtrise Langues Etrangères

 
Viviane TREFFE

Consultante en Transition de Carrière Psychologue
Bilan de compétences,
Maîtrise des outils psychotechniques
( Performanse Echo, 16 PF IRMR, test d’aptitudes,…)
Evaluation de compétences, Assessment
Animation Antenne Emploi : repérage des acquis, techniques de recherche d’ emploi, accueil, suivi psychologique des personnes
Cellule d’écoute psychologique
Intervention RPS : identification des facteurs de stress


58 ans
31 ans d’expérience en RH
Missions en entreprise
Intervention tout public : opérateur à cadre supérieur

Formations
DEA de psychologie ULP Strasbourg « Facteurs et dimensions du travail, des handicaps du langage et de la communication »
ADVP Activation du Développement Personnel Vocationnel (outil d’orientation)

 
 
 

Verwaltung

ISabelle CADE-SAVONITTO

Responsable Administrative et Financière

NATHALIE GUTZWILLER

Assistante comptable

Claire PASQUAL

Assistante Manager