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TALENT ACQUISITION RECRUITER H/F

Entreprise

Spécialiste de l’approche directe depuis plus de 30 ans, PROEVOLUTION « Key People for Key Moments », est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines.

Avec l’appui d’un réseau relationnel étendu et efficace, notre cabinet intervient aussi bien en France qu’à l’international, autour de 3 grands pôles :
– Recrutement et approche directe
– Management de transition
– Conseil RH et Transition

Poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un :
TALENT ACQUISITION RECRUITER H/F

Vous recherchez un CDI dans lequel on vous proposera des missions valorisantes : Responsabilités, autonomie, polyvalence et travail au sein d’une équipe dynamique ?
Vous êtes structuré et organisé, avez le sens du contact et une appétence commerciale ? Vous parlez anglais couramment ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vous travaillez étroitement avec les pôles management de transition et recrutement, et serez amené à gérer les activités suivantes :
• Soutenir l’équipe opérationnelle en recrutement (sourcing des candidats)
• Analyser les besoins du client en termes de définitions de postes et de profils candidats ;
• Saisir les candidatures dans notre base de données
• Procéder à la diffusion des annonces d’emplois et assurer le suivi des candidatures ;
• Identifier les profils potentiels à travers différents canaux (Sourcing via Jobboards et réseaux sociaux) ou par approche directe ;
• Participer à la présélection des candidats, en réalisant les entretiens téléphoniques par visio et physiques.
• Participer à la préparation des dossiers de candidature
• Animer la présence de l’entreprise sur les réseaux professionnels et à travers les canaux et leviers digitaux, en collaboration avec notre Responsable marketing digital
• Effectuer diverses missions administratives et commerciales et participer à des projets de développement

Profil

Dotée d’une formation type ESC bac +5, vous avez idéalement une première expérience dans les RH ou dans la vente de prestations de service dans un contexte multiculturel ou international. Débutant avec stages réussis à la clé accepté.
Pour ce poste en lien avec des clients à l’échelle international, un niveau courant en anglais (entre B2 avancé et C1 ) est nécessaire.

Poste évolutif vers la fonction de consultant / business developer.

Poste basé dans nos bureaux à Strasbourg ou à Mulhouse.

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