Offre de recrutement PROEVOLUTION

PROEVOLUTION vous accompagne pour la recherche de vos talents ! Découvrez nos différentes offres de recrutement adaptées à vos besoins.

Contexte du recrutement 

Notre cabinet de recrutement dispose de plus de 30 ans d’expérience en recrutement. 

Mais les années ne font pas tout, le métier de recruteur a beaucoup évolué avec les générations et les nouvelles technologies ! De plus, le marché s’est tendu ces dernières années. Effectivement, on constate une demande de talents souvent bien supérieure à l’offre de ceux qui sont sur le marché. 

Le recrutement est, de manière de plus en plus forte, une préoccupation majeure des entreprises. Car si on sait combien coûte un recrutement, on ne sait pas combien il peut nous faire perdre s’il est infructueux!

Même si recruter peut sembler à la portée de tous, savoir identifier les bons signaux et convaincre les candidats pertinents de vous rejoindre est un métier. En effet, cela nécessite une expérience et une expertise forte. C’est dans cette direction que nos équipes sont tournées pour vous accompagner au mieux ! 

Nos offres et prestations de recrutement 

Chaque recrutement est différent, la manière de recruter peut différer selon :

  • le poste,
  • le secteur d’activité,
  • l’expérience,
  • la région,
  • le fonctionnement de l’entreprise,
  • etc.

Il n’y a donc pas une solution pour recruter mais une approche à adapter à votre besoin et votre entreprise ! 

En vrac cependant, voici les prestations que nous sommes régulièrement amenées à proposer à nos clients : 

  • Chasse de tête/ approche directe : nous sollicitons en direct les meilleurs candidats. 
  • CVthèques : nous recherchons les profils en bases de données (internes et partenaires) pour trouver les candidats adaptés. 
  • Aide à la décision : nous vous faisons bénéficier de notre accompagnement, ainsi que que de nos outils de tests. Ces derniers servent à évaluer les différents candidats et vous aider à choisir le plus adapté à votre recherche. 
  • Marque Employeur : nous vous assistons pour travailler et améliorer l’image de votre entreprise en termes d’employabilité. 
  • RPO (Recruitment Processing Outsourcing) : nous détachons nos ressources pour venir travailler chez vous. Ainsi, nous sommes au plus près de vos équipes pour vos démarches de recrutement. 

Selon votre besoin spécifique, nous serons en mesure de vous proposer une offre qui condensera le meilleur mix de ces solutions (et peut-être d’autres non citées) pour trouver vos perles de demain ! 

Notre processus et méthodologie dans nos offres De recrutement 

Que ce soit pour trouver les bons talents, ou pour les évaluer afin de faire le bon choix, nous nous appuyons sur une méthodologie et des outils éprouvés. Là encore, le processus et les outils utilisés peuvent varier selon le projet, la difficulté de la recherche, les métiers, les régions et une multitude d’autres facteurs. 

Dans notre méthodologie, voici quelques outils que nous mettons à disposition dans le cadre de nos contrats et offres :

  • Annonces : au-delà de la rédaction qui doit être dans un style adapté, il est également important de sélectionner les bonnes plateformes. Elles permettront de transmettre cette annonce aux bons candidats 
  • Moteur de recherche candidats : nous utilisons des outils de Big Data sur Internet pour scanner l’ensemble des profils dont des informations sont sur le web. Cette technologie dénichera les talents parfois cachés qui peuvent répondre à vos attentes 
  • Évaluation des candidats : que ce soit sur des aspects techniques ou soft skills, l’évaluation des candidats est impérative pour faire le bon choix, nous disposons donc d’une batterie de tests pointus pour faire ce type d’analyses
  • Applicant Tracking System : nous utilisons des outils de suivi des candidats pour nous assurer du bon suivi de l’ensemble des candidatures, toutes sources confondues
  • Reporting régulier : selon les choix du client, nous proposons à nos clients un suivi de la recherche au travers de reporting. Celui-ci se fait par mail, téléphone, réunion ou outil de suivi collaboratif type Teams ou Drive
  • Suivi d’intégration : nos contrats font l’objet d’un suivi de l’intégration des candidats avec leur employeur. Nous nous assurons ainsi de part et d’autre de la satisfaction de la nouvelle recrue.

Ici aussi, la méthodologie et les outils que nous utilisons peuvent varier selon les besoins liés à chaque client et à chaque profil recherché. Nos offres de recrutement sont systématiquement adaptées pour intégrer les bons outils et process.

Contacter notre cabinet de recrutement pour un devis 

Votre recherche est unique et l’approche que nous pouvons vous proposer sera au plus près de vos besoins. 

Contactez-nous pour échanger et vous proposer nos solutions de recrutement personnalisées. Nous pourrons vous proposer des offres de recrutement adaptées à votre recherche. 

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