GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Entreprise

Votre épanouissement professionnel est notre vocation. PROEVOLUTION figure parmi les meilleurs cabinets de recrutement de France depuis plus de 30 ans et est lauréat du trophée RSE Grand Est, catégorie impact social. C’est pourquoi nos valeurs impliquent un engagement collectif, synonyme de la réussite de nos candidats et de la satisfaction de nos clients, en France et à l’international.

Notre client, l’Association Adèle de Glaubitz est un acteur majeur de l’action sociale et médico-sociale en Alsace. Forte de ses valeurs, son projet vise l’accompagnement de personnes, en mettant en œuvre les actes thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques les plus pertinents. Elle est engagée dans un processus d’innovation, en impulsant une dynamique dans l’esprit de l’œuvre héritée et sur la base des réalités nouvelles. L’Association accueille aujourd’hui plus de 2 000 personnes dans 38 établissements sur 10 sites en Alsace et avec 1 500 professionnels mobilisés au quotidien.

Pour le Siège de l’Association à Strasbourg, nous recherchons un :

Poste

Gestionnaire paie H/F

Rattaché au DAF, votre objectif principal est le traitement optimal de la paie du personnel, en soutien à nos établissements.

Dans le cadre d’une création de poste, vous intégrerez une équipe de 2 personnes et interviendrez sur l’ensemble des problématiques de paie.

Vos principales missions sont :

Paie : réalisation des paies de 2 structures, appui technique aux établissements pour le calcul des paies spécifiques, établissement des déclarations sociales DSN, formalisation des rapprochements mensuels et annuels entre la paie et la comptabilité,
Gestion des temps / Octime : gestion, mise en oeuvre, amélioration, et paramétrage des interfaces paie entre nos différents logiciels,
Assistance aux utilisateurs : gestion des incidents en lien avec nos applications métiers à l’aide d’un outil de ticketing,
Déclarations diverses : effort construction, formation, Oeth…,
Création et mise en oeuvre de procédures à l’attention des établissements,
Mise en place de tableaux de bords.

Profil

Diplômé en paie / comptabilité / RH, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.

Vous devrez faire preuve d’une grande rigueur, d’organisation, de précision et de discrétion. Votre capacité de prise de recul pour permet de faire sereinement face aux échéances de fin de mois (édition des paie), de fin de trimestre et de fin d’année (déclarations sociales).

Force de proposition, dynamique et aimant le travail en équipe comme en autonomie, vous saurez faire appel à vos compétences et connaissances pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Votre curiosité et votre flexibilité vous permettront de vous adapter aux enjeux différenciés des établissements, mais aussi aux projets de croissance interne et externe.

Vous savez vous adapter à vous interlocuteurs et ainsi travailler en mode transverse.

Compétences transverses :