Entreprise
Spécialiste de l’approche directe depuis plus de 30 ans, PROEVOLUTION « Key People for Key Moments », est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines et propose des opportunités de carrière aux Dirigeants, Cadres et Experts du monde industriel en France et sur l’axe franco-allemand.
SOLEA, filiale du Groupe TRANSDEV, acteur majeur et international des transports en commun, a la charge de l’exploitation du réseau de bus et de tramways sur Mulhouse et ses 39 communes environnantes.
Son réseau, moderne et performant, offre à l’agglomération de Mulhouse une grande diversité de modes de transport. Plus de 600 salariés sont fiers d’accompagner chaque jour 110 00 voyageurs dans leur mobilité. SOLEA met en œuvre une offre de transport aujourd’hui repensée à l’échelle de l’agglomération et répond aux enjeux de transition énergétique, digitaux et de sécurité de demain.
Nous recherchons son futur :
Poste
Directeur des Ressources Humaines H / F
(Poste basé à Mulhouse)
Rattaché au Directeur Général, membre du Groupe de Direction, vous conduisez la politique générale RH de l’entreprise. Vous conseillez et apportez votre expertise aux différentes directions opérationnelles du réseau.
Avec l’appui d’une équipe de 6 collaborateurs directs, vos missions se déclinent de la manière suivante :
• Animer le dialogue social : préparation et participation aux réunions de négociations annuelles, CSE, CSSCT, rédaction des accords d’entreprise, animation et coordination des groupes de travail et des commissions du CSE
• Elaborer et contrôler la mise en œuvre des politiques communes en matière de ressources humaines : recrutement, formation, temps de travail, santé et sécurité au travail…
• Garantir le respect du droit social, des procédures disciplinaires et des accords d’entreprise
• Encadrer l’équipe RH : Emploi/Formation, Paie, Santé/Sécurité/Hygiène
• Apporter à l’encadrement le support méthodologique et les outils nécessaires pour leur permettre d’optimiser et de développer leurs ressources humaines
• Structurer et accompagner les chantiers et projets associés et tout particulièrement du plan de management
• Identifier des axes d’optimisation sociale, accompagner les évolutions des organisations,
• Accompagner l’évolution des carrières en valorisant la mobilité et la formation et implémenter une GPEC
• Participer aux réunions du Groupe de Direction et assurer la mise en œuvre des actions qui découlent des décisions prises pour votre direction.
Profil
De formation supérieure (Bac + 5) en droit social / ressources humaines, vous êtes un DRH aguerri dans l’animation des IRP avec une expérience de + ou moins 10 ans dans la fonction RH opérationnelle. Vous avez des compétences juridiques et de dialogue social reconnues. Rigueur, intégrité, exemplarité, loyauté et sens de l’écoute vous caractérisent.
Vous êtes porteur d’une stratégie RH orientée vers le développement des compétences du Territoire. Vous êtes reconnu pour votre capacité à concevoir et à porter une politique RH, avec une approche prospective, innovante et humaine.
