Découvrez aujourd’hui notre offre d’emploi pour un gestionnaire de paies. Ce poste est à pourvoir dès présent dans le Haut-Rhin.
Le cabinet de recrutement
Tout d’abord, présentons nous !
En tant que cabinet de conseils RH PROEVOLUTION exerce depuis plus de 35 ans différents métiers pour accompagner les entreprises à développer leur capital humain.
Nous pratiquons notamment le recrutement et la chasse de tête dans différentes fonction administratives, dont la paie.
Notre cabinet figure parmi les meilleurs cabinets de recrutement de France – dans la catégorie Executive Search et Managers / Spécialistes selon les Echos depuis 2019. Par ailleurs, il est certifié par le label Happy Candidates 2023.
C’est pourquoi nos valeurs, depuis plus de 35 ans, impliquent un engagement collectif, synonyme de la réussite de nos candidats et de la satisfaction de nos clients.
Le groupe Altema recrute
Notre client, le groupe ALTEMA, leader de son secteur spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de solutions destinées à l’habillage du bâtiment et à l’évacuation de fumées.
La groupe ALTEMA a un effectif d’environ 600 salariés et le siège social est situé à Jebsheim. La distribution des produits et services s’effectue ainsi à travers un réseau de 40 points de vente répartis sur tout le territoire national et s’appui sur une plateforme logistique et un site industriel en constant développement.
Ses valeurs et son ambition sont des atouts précieux qui forgent sa réussite depuis de nombreuses années.
Le poste et les missions du gestionnaire de paies
Nous recherchons donc leur prochain :
Gestionnaire de Paies F/H
Basé à Jebsheim dans le Haut-Rhin (68)
Rattaché à un Responsable de Paies, vos principales missions sont :
- Collecter et analyser les informations nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire : entrée du salarié, temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires et autres éléments variables.
- Saisir les données collectées en vue de l’élaboration des bulletins de paie.
- Contrôler les éléments calculés par le logiciel.
- Etablir les déclarations DSN : gestion mensuelle et transmission des données de l’entreprise.
- Gérer l’administration du personnel.
- Dialoguer et accompagner les salariés et les managers.
- Participer à des projets transverses.
Le profil recherché pour le gestionnaire de paies
De formation bac+2/+3 en Ressources Humaines avec spécialisation paie, vous justifiez à minima de 3 années d’expérience sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet comptable. Vous disposez de connaissances en matière de règlementation et de législation sociales et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
La maîtrise des logiciel Sage paie et Horoquartz est un atout supplémentaire pour ce poste.
Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité ainsi que votre dynamisme vous permettront de réussir à ce poste. Vous êtes également force de proposition, d’anticipation et de rigueur.
