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Responsable Ressources Humaines H/F

Vous êtes Responsable Ressources Humaines et/ou ambitionnez ce poste ? Vous êtes aussi disponible pour un nouveau challenge dans le Haut-Rhin, au niveau des trois frontières ? Alors découvrez sans attendre l’opportunité ci-dessous.

Notre cabinet de recrutement

PROEVOLUTION est reconnu parmi les cabinets de recrutement de pointe en France. L’entreprise est classés dans les catégories Executive Search et Managers / Spécialistes par les Echos depuis 2019. De plus elle se distingue par le label Happy Candidates en 2023. Enfin elle est ancrée dans des valeurs de solidarité et de succès partagé depuis plus de trois décennies.

EMI recrute

EMI, entreprise familiale et industrielle en plein essor, se spécialise dans la création et la production de composants techniques et de systèmes complexes « made in France » pour des secteurs clés tels que le médical, l’énergie et la construction. Avec plus de deux décennies d’expertise, un esprit innovant et des investissements significatifs dans la technologie de pointe de l’usine 4.0, EMI affiche une croissance constante depuis cinq ans, portée par des valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité, de transparence et d’engagement éthique.

L’effectif de l’entreprise s’élève à 200 collaborateurs, réunis sur un site intégrant production, logistique, design, ventes et support.

Le poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) :

Responsable des Ressources Humaines H/F

Localisation : au sud de Mulhouse – Saint Louis Neuweg

En tant que Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans l’application de la stratégie RH de l’entreprise pour accompagner sa croissance et optimiser ses performances. Au cœur d’un environnement PME dynamique et souple, vous veillerez à promouvoir une ambiance de travail positive. Par ailleurs, vous élaborez des solutions RH efficaces et à les déployer avec agilité.

Vous serez consulté(e) pour

  • apporter votre expertise aux équipes opérationnelles,
  • superviserez la gestion administrative des employés
  • puis piloter le développement des ressources humaines, en mettant un accent particulier sur la formation et le recrutement. .

Vous serez aussi responsable d’une Assistante RH et collaborerez étroitement avec la direction financière et RH

Les missions du Responsable Ressources Humaines

Vos missions en tant que RRH engloberont :

  • La gestion administrative et opérationnelle du personnel, incluant le suivi du temps de travail, l’intégration des nouveaux arrivants, et la gestion des contrats et des absences.
  • L’assurance de la conformité aux normes sociales et légales en matière de protection sociale et de santé au travail.
  • La définition et l’exécution des processus de recrutement, en lien avec les besoins opérationnels.
  • L’organisation du développement des compétences à travers la formation et le suivi des évaluations de performance et des entretiens professionnels.
  • La gestion des relations avec les représentants du personnel et le suivi légal des accords d’entreprise.
  • La mise en place de systèmes de reporting RH puis la promotion d’une communication interne efficace, servant de liaison entre la direction et les employés.
  • Le maintien d’un climat social harmonieux et le développement de la culture d’entreprise.
  • La proposition d’améliorations dans les processus RH, y compris la digitalisation des procédures.

Le Profil du Responsable des Ressources Humaines recherché

  • Diplôme de niveau BAC+4/BAC+5 en gestion des Ressources Humaines, ou expérience équivalente.
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans une fonction RH similaire, idéalement au sein d’une ETI.
  • Connaissance approfondie de la législation sociale et des pratiques de gestion des RH, avec une capacité à convertir ces connaissances en actions concrètes.
  • Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les solutions logicielles RH.

Qualités personnelles attendues

  • Proactivité,
  • organisation,
  • sens du service,
  • capacité à créer un climat de confiance et à maintenir des relations de qualité,
  • curiosité,
  • rigueur,
  • et enfin esprit d’équipe.

Conditions

  • CDI, cadre, dans une entreprise de 200 employés.
  • Horaires : 8h–12h et 13h–17h, 40h par semaine.
  • Localisation : Saint-Louis Neuweg (68), à proximité immédiate de l’autoroute et de la gare.
  • Rémunération et avantages à négocier selon profil : participation, intéressement, prime de présence, couverture santé complémentaire, prise en charge des frais de transport, CSE avantageux.

Intéressé par ce challenge ? Alors n’hésitez pas à postuler !