Vous en avez sans doute entendu parler : la loi sur la transparence des salaires sera effective d’ici à juin 2026. Ce sujet fait l’objet de nombreuses interprétations et craintes. Pour démystifier cette future loi et surtout bien vous y préparer, nous vous proposons un webinaire dédié le jeudi 16 octobre à 11H00.
La loi sur la transparence des salaires, un sujet RH préoccupant
Tout d’abord, notez que la directive européenne 2023/970, plus couramment appelée « loi sur la transparence des rémunérations”, sera transposée en droit français d’ici le 7 juin 2026.
Elle a ainsi pour objectif principal de renforcer l’égalité salariale entre les hommes et les femmes, mais son application ira plus loin.
Comme le dit son nom, elle permettra d’assurer une transparence forte sur les salaires, que ce soit en phase de recrutement, ou pour les personnels déjà en place.
Et forcément, cette loi amène un lot de questions auxquelles nous sommes déjà confrontées aujourd’hui de la part des RH.
Par exemple :
- Quelles entreprises seront concernées (taille, secteur, effectif) ? Et quelles différences d’application selon quels critères ?
- Quelles informations précises faudra-t-il publier ou communiquer aux salariés ?
- À quel moment du processus de recrutement le salaire doit-il être communiqué ?
- Comment gérer les écarts si deux salariés recrutés au même poste ont des prétentions différentes ?
- Quels indicateurs ou données salariales devrai-je partager avec les salariés en poste ? Sous quelle forme les collaborateurs pourront-ils exercer leur droit à l’information sur les salaires ?
- Quels outils de reporting faudra-t-il mettre en place pour suivre les écarts de rémunération ?
- Quelles seront les sanctions en cas de non-respect (amendes, dommages et intérêts, réputation) ?
- Quels effets sur l’attractivité et la marque employeur ?
- … et bien d’autres que vous pourrez vous poser.
C’est donc pour répondre à ce genre de questions et vous préparer dès à présent que nous proposons ce webinaire.
Programme et intervenants
Pour aborder ce sujet, nous découperons ce webinaire en deux parties :
- Présentation de la future loi sur l’aspect juridique, par Maître Roland Widmer, avocat spécialisé en droit social du cabinet Lexocia.
- L’impact sur le recrutement et vos équipes, par Marie Koenig et Arnaud Gollentz, consultants recrutement chez PROEVOLUTION.
- Enfin un temps de questions réponses pour poser en direct vos questions à nos experts.
Rappel des informations du webinaire et inscription
Afin de vous préparer dès maintenant à cette future loi, inscrivez vous à ce webinaire !
📅 Date : jeudi 16 octobre 2025
🕚 Heure : 11H00
⌚ Durée : environ 1 heure
💻 Lieu : webinaire en ligne.
🎫 Inscription : sur le formulaire ci-dessous.
