Comment avoir la possibilité de travailler plus longtemps pour les seniors que peu d’entreprises sont prêts à embaucher au-delà de 50 ans ? Et comment ces seniors peuvent-ils être heureux dans ce travail prolongé ?
Autour de ces questions de société s’écrivent plusieurs réponses. Le Management de Transition en fait partie.
Nous vous proposons ce webinar pour expliquer en détail comment cette solution fonctionne et répond à la fois à l’attente des seniors, et des entreprises qui y verront une réponse pertinente pour leurs besoins.
Lors de cette session online le mercredi 8 mars à 17H30, nos interlocuteurs vous expliqueront comment cette solution s’adapte aux carrières rallongées.
Programme :
17H30 : Mot d’accueil par Marc SARWATKA, Dirigeant PROEVOLUTION
17H35 : Chiffres marché par Olivier GROS, Responsable du Département Management de Transition chez PROEVOLUTION
17H45 : Témoignage de Jacques GAUDE, Manager de Transition « super senior »
17H55 : Témoignage de Franck ARNOUX, Directeur Industriel Groupe Burgermeister, sur l’emploi des seniors dans le Management de Transition.
18H05 : Questions / Réponses
18H15 : Fin
Ce webinar s’adresse en premier lieu aux Managers de Transition mais aussi à tous ceux qui s’y intéressent, en tant que potentiel Manager ou potentiel usager. N’hésitez donc pas à vous inscrire ci-dessous !
