Portées par la reprise économique, les entreprises n’hésitent plus à recruter pour faire face aux bouleversements induits par le numérique.
Ce n’est plus un secret pour personne : la transformation numérique touche désormais l’ensemble des organisations et des secteurs d’activité. Pour trouver les talents capables d’investir ces nouveaux métiers et champs d’expertise, les entreprises, soutenues par la reprise économique, n’hésitent plus à recruter. Déjà première fonction d’embauche de cadres dans le secteur privé en 2017, l’informatique resterait largement en tête en 2018 et concentrerait près d’un cinquième des 271.000 recrutements de cadres envisagés cette année, en hausse de 12 %.
Pour autant, les autres fonctions de l’entreprise ne sont pas en reste. « Avec respectivement 19 % et 17 % des embauches prévues, les fonctions études-R&D et commercial-marketing offriraient d’importantes opportunités pour les cadres en 2018, souligne l’Apec. Par ailleurs [lire la suite sur le site des Echos]
