En France, 59 % des jeunes de 18 à 35 ans savent qu’ils changeront de métier plusieurs fois dans leur vie. L’heure de la génération reconversion a-t-elle sonné ? C’est en tout cas ce sur quoi parie Switch Collective, qui propose un programme pour aider à se réorienter, en toute sérénité.
“Faire de sa vie une œuvre d’art”. Vaste sujet que celui de la conférence de ce samedi matin de mars, au Player dans le quartier du Sentier à Paris. Face à une quarantaine de personnes, le coach-philosophe Grégoire Jacquiau-Chamski invite “au vide fertile” : “C’est essentiel d’être conscient de là où vous êtes et de vos besoins, souligne-t-il. Pendant la période de transition, cela va permettre de faire du tri autour de vous”. Son auditoire, plutôt jeune et féminin, écoute attentivement et prend des notes.
Consultants, fonctionnaires, chefs de projet ou encore journalistes, tous ont un point commun : ils se posent beaucoup de questions sur leur métier et envisagent d’en changer. Comme Tomy, 27 ans, un ingénieur qui revient d’un long séjour au Japon, après avoir posé sa démission chez un éditeur de logiciel, en avril 2014. “Ce qui m’intéresse dans ce programme, c’est le fait de rencontrer des gens qui ont les mêmes interrogations que moi, explique-t-il. Parce que tout seul, je n’y arriverai pas”.
Faire le point pour mieux switcher
Ce programme, c’est Fais le Bilan Calmement, un clin d’œil au tube des Nèg’ Marrons sorti en 2000. Imaginée par Clara Delétraz et Béatrice Moulin, la formation coûte 280 euros. Elle propose en trois samedi et trois soirées en semaine de faire le point sur son parcours professionnel, ses blocages et ses aspirations… pour mieux switcher ensuite. Au menu : des conférences avec des philosophes, des rencontres avec des switchers, des ateliers pour apprendre à mieux se connaître, une introduction à la méditation en pleine conscience… mais aussi des sessions plus concrètes sur la définition d’un projet personnel et sa réalisation.
Les deux fondatrices de Switch Collective, jeunes trentenaires, se sont inspirées de leur propre histoire. “Déjà en école de commerce, j’étais à la recherche de sens dans mon travail. Du coup, j’ai fait des stages chez Vuitton, chez Renault, dans le conseil, etc. Mais je n’arrivais pas à trouver ma voie. Je me suis rendue compte que je n’étais pas un cas isolé », résume Clara Delétraz, passée par le cabinet de Fleur Pellerin pour mettre en œuvre la mission French Tech.
14% des Bac +5 changent d’orientation deux ans après leur diplôme
Les études sur le sujet lui donnent plutôt raison. Selon une étudede l’Apec publiée en 2015, 14% des jeunes de niveau Bac+5 sortis en 2013 ont [lire la suite sur le site des Echos START]
