Catégories
Actualités RH

Seuls 9% des futurs ingénieurs IT veulent travailler en startup

Les jeunes ingénieurs IT privilégient les GAFA pour débuter leur carrière, selon une étude publiée ce jeudi par Universum France.

L’ingénieur IT qui veut travailler pour une startup agile serait-il un cliché erroné ? C’est en tout cas ce que montre l’étude du cabinet Universum sur les attentes et employeurs préférés des futurs cadres de l’informatique publiée ce jeudi 13 décembre.

Seulement 9,6% des étudiants et 8,6% des étudiantes en informatique  IT affirment vouloir rejoindre une startup après leur diplôme. “Nous avons cet a priori que les startups sont très attractives, particulièrement auprès des étudiants. Mais ceux qui veulent réellement y aller dès leur sortie d’études sont très rares”, assure Chantal Klippert, responsable marketing chez Universum. Une réalité encore plus marquante chez les étudiants en école de commerce, qui sont 5% à exprimer une préférence pour la startup comme premier employeur.

“Juste après leur diplôme, la priorité des ingénieurs IT est d’avoir une bonne référence professionnelle pour leur carrière. Ils se rassurent et mettent un joli nom sur leur CV. Ils aiment être bien formés et managés dans un cadre hiérarchisé. C’est plutôt par la suite qu’ils veulent plus de flexibilité et d’autonomie et avoir plus d’impact sur ce qu’ils font. D’où la tentation de rejoindre  ensuite une petite structure”, explique Chantal Klippert.

Les jeunes diplômés préfèrent prendre leurs marques dans une grande entreprise, de la tech de préférence. Selon l’étude, les employeurs les plus plébiscités chez les futurs ingés sont Google, Microsoft, Ubisoft, Amazon et Apple. Un classement qui n’est pas bouleversé par rapport à l’an passé : Google, Amazon et Ubisoft occupaient en effet les trois premières places du podium de l’édition 2017.

Une bonne ambiance de travail

Ces préférences ne surprennent pas lorsqu’on connaît la priorité des ces étudiants à la sortie des études : l’ambiance de travail s’impose comme le premier critère de choix, pour deux-tiers  d’entre eux, devant le challenge professionnel et une bonne référence professionnelle.

Des priorités partagées avec les jeunes diplômés d’école de commerce. Ces derniers [lire la suite sur le site des Echos START]

Pour de plus amples informations sur nos prestations et conseils, n’hésitez pas à nous contacter.

Par Claire PASQUAL

Claire PASQUAL est Chargée de Marketing & Digital et rédige de nombreux articles sur l'actualité RH ainsi que sur les expertises de PROEVOLUTION.