Les forfaits-jours validés sous conditions

| Juli 29, 2011

Les conventions de décompte du temps de travail en jours sont conformes au droit européen dans la mesure où les accords collectifs qui les instituent préservent les droits des salariés à la santé et au repos. Si les dispositions conventionnelles ne sont pas appliquées, la convention de forfait-jours devient privée d’effet.

Chômage : la France peine à profiter de la reprise

| Juli 28, 2011

INFOGRAPHIE – L’Hexagone n’est cependant pas le plus mal loti en Europe en matière de chômage. Il fait notamment mieux que ses voisins en matière d’emploi des jeunes.

7 principes pour améliorer le bien-être au travail

| Juli 25, 2011

Comment améliorer le bien-être des collaborateurs et diminuer les tensions négatives au travail ? Entreprise et Progrès a planché sur ces questions cruciales. L’association livre 7 pistes aux managers pour diminuer le stress en entreprise. Des “basiques” qu’il est bon de rappeler.



Stress, mal-être, risques psychosociaux… – 7 principes pour améliorer le bien-être au travail

| Juli 25, 2011

Comment améliorer le bien-être des collaborateurs et diminuer les tensions négatives au travail ? Entreprise et Progrès a planché sur ces questions cruciales. L’association livre 7 pistes aux managers pour diminuer le stress en entreprise. Des “basiques” qu’il est bon de rappeler.



Réponses à la question piège des entretiens d’embauche

| Juli 20, 2011

VIDÉO – Chaque semaine, David Abiker parle recrutement avec une personnalité. Tout au long de l’année, il a rassemblé les réponses des invités à l’une des questions pièges qu’affectionnent les recruteurs: «Quelle est la qualité qui vous manque?». Best of…

HR Access s’implique dans la professionnalisation des Gestionnaires de Paie de demain (GestionPaieGRHquichoisir.com)

| Juli 19, 2011

Pour répondre aux besoins de ses clients en capitalisant sur des profils clés, HR Access, expert des services d’externalisation RH et Paie, recrutera dès la rentrée prochaine plusieurs jeunes en contrat de professionnalisation. Les candidats retenus au terme d’une sélection réalisée en partenariat le CIEFA du groupe IGS (Institut de Gestion Sociale) bénéficieront d’une formation [...]

Source : GestionPaieGRHquichoisir.com

Explorer : Contrat de professionnalisation, Formation, Professionnalisation, Société

EMPLOI : PIANA HR Group lance le premier baromètre mensuel sur les souhaits des candidats

| Juli 18, 2011

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PIANA HR Group lance un baromètre exclusif sur le…



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Quand le TI d’Orléans donne une leçon de contrôle de conventionnalité

| Juli 13, 2011

Dans les entreprises de plus de 300 salariés, un syndicat représentatif doit disposer de deux élus au comité d’entreprise pour pouvoir désigner un représentant syndical. Cette disposition issue de l’article L. 2324-2du Code du travail est contraire aux articles 11 et 14 combinés de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l’Homme.

Un congé supplémentaire ne peut pas être réservé aux seules mères

| Juli 11, 2011

Les jours de congés supplémentaires pour enfant à charge n’étant pas destinés à compenser un désavantage résultant d’un éloignement du travail lié à la grossesse, ni à protéger la maternité ou à corriger une inégalité de fait affectant les femmes en matière d’emploi ou de promotion professionnelle, mais ayant pour objet de favoriser la présence d’un parent auprès d’un enfant, ce congé ne pouvait être refusé aux hommes quand bien même l’accord d’entreprise les réservait aux femmes.

La Cnav détaille les modalités du passage à la retraite pour pénibilité

| Juli 8, 2011

Le salarié qui souhaite quitter l’entreprise pour liquider sa retraite au titre de la pénibilité du travail ne doit pas se précipiter pour éviter toute perte de revenus, indique en substance la Cnav, dans une circulaire du 7 juillet.