Catégories
Les actualités RH du recrutement et de la transition de carrière

PROEVOLUTION entreprise inclusive au sein du « Haut-Rhin une chance »

L’engagement des entreprises dans la société est devenue une préoccupation pour tous, notamment en matière de marque employeur. C’est pourquoi le Ministère du Travail a initié en 2018 « La France une Chance ». Ce mouvement a pour but de rassembler ces entreprises inclusives. PROEVOLUTION fait partie des entreprises inclusives de la déclinaison haut-rhinoise : Le Haut-Rhin une Chance.

Qu’est-ce qu’une entreprise inclusive ?

Une entreprise inclusive est une entreprise qui favorise l’intégration sociale et la diversité. En d’autres termes, c’est une entreprise qui sera en capacité d’intégrer des profils différents. Et ce, quels que soient leur sexe, âge, religion, handicap, …

Actuellement, la quête de sens des salariés rend le fait d’être une entreprise inclusive primordial.

Les principes de Haut-Rhin, Une Chance

Créée en février 2020, Le Haut-Rhin Une Chance compte aujourd’hui 13 entreprises, dont PROEVOLUTION. Il s’agit d’une initiative poussée par FACE Alsace.

Assemblée de Haut-Rhin une Chance
L’assemblée participant à la création du Club

Ce club d’entreprises permet des émulations et des échanges de bonnes pratiques parmi ses membres.

Ces échanges s’organisent autour de 4 principes :

  • La liberté des thématiques : les entreprises choisissent les thèmes abordés autour de l’inclusion. Exemples : l’égalité des chances, les démarches RSE, accès à l’emploi durable …
  • L’engagement réciproque : les entreprises ont signé l’engagement mais aussi le préfet du Haut-Rhin. D’ailleurs ce dernier s’engage à mettre en œuvre tous les moyens possibles pour favoriser l’inclusion.
  • Le recrutement : il faut permettre aux entreprises de recruter différemment. Par exemple en facilitant l’embauche des primo-arrivants ou des jeunes en difficulté.

Les entreprises membres se réunissent environ tous les 2 mois pour échanger, partager et innover sur l’inclusion. Contexte sanitaire oblige, ces réunions se font actuellement en visio-conférence.

Les 13 engagements du mouvement

Dès la création du mouvement, l’ensemble des signataires se sont engagés sur 13 actions :

  1. Stages de 3ème pour les jeunes de Quartiers
  2. Accès de tous les jeunes à l’apprentissage et à l’alternance
  3. Accompagnement et recrutement de jeunes en parcours d’insertion
  4. Recrutement et accompagnement de personnes en situation de handicap
  5. Accompagnement et recrutement de réfugiés
  6. Mise en place de démarches innovantes en faveur de « l’emploi/inclusion »
  7. Contribution à l’orientation et aux « parcours avenir » de découverte de l’entreprise
  8. Réalisation de parrainages
  9. Partenariats renforcés avec les réseaux de l’inclusion (accompagnement, formation, recrutement)
  10. Recrutement dans le cadre de l’expérimentation « Emplois francs »
  11. Formation et insertion dans l’emploi de personnes placées sous main de justice
  12. Engagements pour l’accès solidaire aux produits et services (alimentation, énergie, eau …)
  13. Participation au changement d’échelle dans l’offre d’insertion par l’économique
Haut-Rhin une chance, charte signée

Pour illustrer le premier point, ils ont organisés des rassemblements de 5 entreprises et 5 étudiants. Ainsi, ces ces jeunes ont pu passer ensemble dans 5 entreprises (une par jour) pendant leur stage de 3ème. Cette solution leur a permis de voir plus d’entreprises et donc d’avoir une vision plus globale des opportunités professionnelles futures. Aussi, les entreprises n’ont eu qu’une journée à consacrer aux étudiants (ils ont aider 5 fois plus de jeunes en 5 fois moins de temps). Surtout, ce stage de troisième a pu être passionnant pour tous et ne pas finir en stage photocopie !

Marc Sarwatka, président du Haut-Rhin une chance

PROEVOLUTION a la fierté de faire parti de ce club, mais ce n’est pas tout ! En effet, Marc Sarwatka, CEO de PROEVOLUTION est devenu président du mouvement.

Ainsi il est le premier ambassadeur du mouvement et porte-paroles des entreprises engagées. Il anime lui-même plusieurs ateliers au sein du Club.

Marc Sarwatka, président signataire Le Haut-Rhin une Chance
Marc Sarwatka au moment de sa signature en février 2020

Rejoindre « le Haut-Rhin Une Chance »

Votre entreprise cherche aussi à devenir inclusive ? Sachez toute entreprise peut rejoindre le mouvement. En effet, le club est ouvert aussi bien aux TPE, PME, ETI qu’aux grands groupes. Le seul critère d’importance pour le rejoindre est d’œuvrer pour être une entreprise inclusive !

Alors n’hésitez pas à en découvrir plus sur le site Internet Haut-Rhin Une Chance.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

quatorze + deux =