Et si vous mettiez à profit votre expérience, vos compétences et votre savoir-être au sein d’une nouvelle opportunité professionnelle ? En effet, nous recrutons actuellement un Chargé de recrutement & RH H/F. Vous souhaitez en savoir plus ? C’est par ici !
Notre client
PROEVOLUTION figure parmi les meilleurs cabinets de recrutement de France – dans la catégorie Executive Search et Managers / Spécialistes selon les Echos depuis 2019 et certifié par le label Happy Candidates 2023.
C’est pourquoi nos valeurs, depuis plus de 30 ans, impliquent un engagement collectif, synonyme de la réussite de nos candidats et de la satisfaction de nos clients.
Notre client Elypse Autos est un groupe de concessions automobiles multimarques existant depuis près de 30 ans, et comptant une vingtaine de concessions pour plus de 300 salariés, sur le Grand-Est.
Le groupe Elypse est ainsi spécialisé dans le commerce et l’après-vente dans divers domaines d’expertise. La vente, le financement, la mécanique, la carrosserie mais aussi les pièces de rechange.
Le groupe est en constante évolution et en croissance et recrute donc son futur :
CHARGÉ DE RECRUTEMENT & RH H/F
Poste basé à Sausheim
Descriptif de postE
En tant que Responsable du recrutement et de la gestion des ressources humaines, vous accompagnez et soutenez les Directeurs dans leurs activités RH. Vous pilotez ainsi les recrutements en collaboration avec les managers, jusqu’à l’intégration du candidat dans l’entreprise (70% du temps).
Vous garantissez l’homogénéité des pratiques en matière de gestion des talents au sein des différentes entités régionales.
Vos principales missions se déclinent comme suit :
- Initier une stratégie de recrutement
- Mettre en œuvre la politique de recrutement, ainsi que les besoins correspondants, en rédigeant les descriptions de postes et en publiant des annonces. Gérer les candidatures, la réalisation des pré-qualifications, et la sélection des profils pour des contrats intérimaires, CDD ou CDI.
- Mettre en place les partenariats avec les Ecoles et créer les viviers.
- Développer et faire vivre le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Prendre en charge des missions administratives et RH (gestion de contrats de travail) ; structurer les process RH (entretiens pro, annuels, formation etc)
- Valoriser du contenu sur les réseaux sociaux externes, développer la marque employeur
- Identifier, développer et fidéliser de façon durable les compétences de l’entreprise en collaboration avec les Managers, puis décliner la politique formation de l’entreprise.
Profil recherché
- Formation supérieure de type Bachelor à Master Ressources Humaines
- Une première expérience sur une fonction similaire dans laquelle vous avez participé à la gestion du cycle des talents
- Une bonne maîtrise des réseaux sociaux professionnels et des outils de bureautique et outils RH
- Qualités relationnelles, créatives, et d’organisation
- Proche du terrain et opérationnel
- Enthousiasme, engagement professionnel, prise d’initiative
