Notre cabinet recherche son propre responsable de pôle Management de Transition !
Chez PROEVOLUTION, nous dénichons les talents !
Mais c’est aussi une entreprise qui prend soin des siens. Nous accordons effectivement une grande importance à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs.
Nous sommes également certifiés par plusieurs labels : parmi les meilleurs cabinets de recrutement de France par les Echos depuis plusieurs années, et par HappyCandidates grâce à la satisfaction témoignée de nos candidats.
PROEVOLUTION c’est aussi trois pôles complémentaires : le Recrutement, le Management de Transition et la Transition de Carrière et Conseil.
Avec des bureaux à Mulhouse et Strasbourg ainsi qu’un réseau national de partenaire, nous accompagnons nos clients et candidats sur tout le territoire mais également sur l’axe franco-germanique et international.
Le poste de Responsable de Pôle Management de Transition
Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un nouveau talent !
Responsable du Pôle Management de Transition
Axe France et International
Poste basé en Alsace
Vous travaillez avant tout au sein d’une équipe dynamique de tous âges, sexes, langues et origines professionnelles. Votre rôle consiste à piloter l’Activité Management de Transition. Vous êtes membre du CODIR et rattaché directement au CEO.
Vos futures missions ?
- Prendre en charge la responsabilité globale de cette activité
- Assurer le business développement avec les clients existants
- Prospecter et fidéliser de nouveaux clients
- Promouvoir l’activité à l’international et tout particulièrement sur l’axe franco-germanique avec l’aide du KAM (Key Account Manager) en charge du développement à l’international pour les 3 activités
- Développer le CA de l’activité en bonne collaboration et synergie avec les autres activités, tout en étant garant du résultat
- Encadrer l’Equipe de Sourcing, valider les candidats, soumettre les offres aux clients et finaliser la négociation
- Animer la Communauté de nos Managers de Transition, en assurer son bon fonctionnement et son développement
- Encadrer et accompagner les Managers de Transition en mission et assurer le lien avec le client final
- Être innovant et force de proposition dans l’élargissement de l’offre
- Affiner la stratégie d’approche du marché
- Conduire les process en respectant nos méthodes de travail mais également en étant aussi force de proposition
Votre profil idéal de Responsable Pôle Management de Transition ?
- Une formation supérieure niveau bac +5
- 30 ans d’expérience dans différentes fonctions et idéalement une expérience de Direction dans les Services à l’Industrie
- Capacités d’écoute, d’analyse, d’autonomie, de vision stratégique et d’innovation
- Vous aimez travailler dans les métiers de l’humain.
- Un niveau d’anglais C1. L’allemand est un plus
- Le goût du travail en équipe, un vrai sens du contact et de la relation client
- Un vrai tempérament entrepreneurial qui vous permettra de réussir et de vous épanouir au sein d’un environnement participatif
Ce que nous vous offrons ?
- Un cadre de travail agréable
- De la flexibilité et de l’autonomie avec possibilité de télétravail
- De la convivialité : plusieurs événements distractifs pour souder les équipes
- Des perspectives d’évolution
Bien sûr, des postes en recrutement, vous en avez d’autres, alors pourquoi rejoindre PROEVOLUTION ?
Déjà pour les valeurs que nous incarnons qui sont fondamentalement centrées sur l’humain.
Ensuite, parce que nous sommes sur la place depuis 35 ans tout en gardant une taille humaine, preuve de notre capacité à nous adapter et nos valeurs d’entraide.
Aussi parce que nous investissons dans des démarches RSE, par exemple en investissant dans l’insertion professionnelle par le sport, qui nous a valu le trophée RSE Grand Est 2021. Nous aidons aussi l’entreprenariat féminin et d’autres initiatives pour les jeunes.
Alors comment savoir si ce discours est bien en phase avec la réalité ? Il vous suffit de candidater pour nous rencontrer !
Alors lancez-vous, vous êtes à un clic !
