Vous avez un profil ou des compétences de gestionnaire de paies ? Alors découvrez cette opportunité de poste à Strasbourg chez SOPREMA !
En effet, notre cabinet de recrutement se spécialise, entre autres, dans les métiers de l’administration, RH, juridique, formation et paie.
Soprema recrute
Commençons d’abord par vous présenter l’entreprise qui recrute.
SOPREMA est à l’avant-garde de l’innovation dans le secteur de la construction.
Avec une empreinte internationale et un chiffre d’affaires de 4,82 milliards d’euros, leur groupe familial et français est à la pointe de la création, de la fabrication, de la vente puis de la mise en œuvre de matériaux pour l’enveloppe du bâtiment. Leur passion pour l’excellence et leur engagement envers l’éco-responsabilité les animent au quotidien.
Chez SOPREMA, ils repoussent leurs limites pour répondre aux besoins changeants du monde de la construction.
Rejoignez-nous pour faire partie d’une entreprise dynamique et innovante où vos compétences seront valorisées.
Le poste
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons son :
GESTIONNAIRE DE PAIES F/H
Basé à Strasbourg au sein du nouveau siège social Le Grand Charles, Ports du Rhin Sud.
Au sein de la DRH et de l’équipe spécialisée en paie, vous travaillez sous la supervision du Responsable de la Paie et accompagné par une gestionnaire de paie confirmée.
Les missions du gestionnaire de paies
Votre rôle consiste à participer à la gestion complète du processus de paie, garantissant un service de qualité pour les collaborateurs :
- Collecter et analyser les informations nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire.
- Réaliser un contrôle précis des éléments calculés par le logiciel paie (TeamsRH)
- Établir les Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
- Préparer, éditer et transmettre les soldes de tout compte.
- Réaliser les calculs des IJSS.
- Assurer des missions spécifiques liées à la gestion administrative du personnel : contrats collectifs de prévoyance, de retraite et de mutuelle …
- Assister les salariés dans la compréhension de leur bulletin de paie.
- Participer activement aux projets de l’équipe, notamment la gestion des temps et le suivi d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH).
- Collaborer de près avec les services comptabilité et contrôle de gestion pour un suivi efficace des travaux.
Ce poste vous offre l’opportunité de vous expertiser dans un environnement multisite, en vous ouvrant la voie vers la gestion des relations avec les établissements et d’un effectif.
Votre profil en tant que gestionnaire de paies
Ce poste est fait pour vous si vous avez :
- Une formation Bac +2/3 en comptabilité ou ressources humaines, idéalement avec une spécialisation en paie.
- Une première expérience, acquise en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise.
- Une bonne maîtrise de l’outil informatique, en particulier d’Excel, ainsi qu’une connaissance des outils relatifs à la gestion des temps et de la paie.
Également si vous êtes :
- Curieux et aimez le travail en équipe.
- Une personne humble, apprenante, organisée et méthodique.
- Enthousiaste et engagée.
- Réactif, rigoureux, réfléchi.
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