Vous avez l’attrait pour les RH et recherchez un nouveau challenge ? Alors découvrez cette nouvelle offre d’emploi pour un poste de Responsable Ressources Humaines H/F
Le recruteur
En tant que cabinet de recrutement, PROEVOLUTION s’occupe de cette recherche pour le compte d’un de ses clients.
Appartenant à un Groupe international familial de plus de 6000 collaborateurs, notre client développe des composants et des solutions techniques qui couvrent une grande diversité de marchés et d’applications dans le monde. L’innovation est la mission et la force motrice du groupe présent sur une trentaine de pays dont la France.
Pour son site industriel basé au Sud du Haut-Rhin (environ 100 collaborateurs), nous recherchons son futur :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
Rattaché au Directeur de site et Membre du Codir Site, vous mettez en œuvre et faites vivre la politique et la stratégie RH, définie à l’échelle du groupe. Avec l’appui d’un collaborateur, vous pilotez et supervisez l’ensemble des obligations légales et conventionnelles liées au personnel.
Vos missions de RRH
En véritable business Partner des différents services, vos principales missions sont de :
- Participer d’abord aux activités de la communauté RH du Groupe. Réaliser la remontée des informations et le reporting.
- Développer, dans une logique participative, une relation de proximité avec les collaborateurs, salariés et managers. Vous veillez ainsi à la qualité du dialogue social.
- Définir, déployer puis suivre les projets de développement RH (GPEC, formation, mobilité, rémunération, recrutement etc).
- Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel.
- Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales en matière de protection sociale et de santé.
- Effectuer alors une veille juridique et sociale.
- Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation. Être porteur des valeurs de l’entreprise.
- Être aussi l’interlocuteur privilégié des organismes externes en lien avec le périmètre de responsabilité.
- Assurer ensuite la communication interne et dynamiser la communication externe de l’entreprise.
- Construire puis piloter votre budget.
- Animer enfin les relations avec les instances représentatives du personnel.
De manière générale, vous êtes en charge de l’ensemble des missions qui incombent à un service RH. A cette fin, vous êtes le premier interlocuteur RH des salariés et des managers.
Le profil du Responsable Ressources Humaines recherché
- De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social
- Une expérience réussie d’au moins 7-10 ans sur un poste similaire au sein d’un site industriel.
- Une expertise approfondie dans les pratiques RH et les aspects juridiques liés à la gestion des ressources humaines.
- Autonomie, sens du travail collaboratif et aptitude à évoluer au sein d’une organisation de Groupe.
- Polyvalence, capacité à mener plusieurs projets de front et à être force de propositions.
- Une pratique de l’anglais à un niveau professionnel min B2.
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques, dont Excel.
- Au-delà de votre parcours professionnel, votre capacité à instaurer la confiance, votre réel sens de l’écoute et de l’accompagnement, ainsi que votre aptitude à conduire le changement de manière positive et impactante, font de vous le candidat idéal pour ce poste.
Ne manquez donc pas cette opportunité et postuler pour en savoir plus.
