Cette offre d’emploi s’adresse à des profils de Responsable Ressources Humaines. Le poste se situe à Munster, dans le Haut-Rhin.
Notre cabinet
Avec une expertise reconnue depuis plus de 35 ans, PROEVOLUTION se distingue comme l’un des cabinets de recrutement de référence en France, spécialisé dans l’Executive Search pour Managers et Spécialistes. Nos succès et notre engagement envers la satisfaction de nos clients et la réussite de nos candidats nous ont valu les prestigieuses reconnaissances des Echos et la certification Happy Candidates.
À propos d’ELAG
ELAG, entreprise pionnière fondée en 1956 et spécialisée dans la production d’emballages pour le secteur de la restauration et les compagnies aériennes, cherche à renforcer son équipe. Située à Munster depuis 1991, notre entreprise compte une centaine d’employés dévoués et maintient également une présence internationale avec un bureau de vente en Australie. ELAG s’engage dans l’innovation et le développement durable, tout en poursuivant l’excellence, la qualité et le bien-être au travail.
Position à Pourvoir:
Responsable Ressources Humaines (F/H) à MUNSTER
Votre Nouveau Rôle
En tant que premier Responsable Ressources Humaines chez ELAG, vous jouerez un rôle déterminant dans la fondation et l’évolution de notre culture d’entreprise, orientée vers l’épanouissement et la croissance professionnelle de nos collaborateurs. Votre mission consistera à élaborer et appliquer une politique RH globale, tout en assurant le respect des cadres législatifs.
Missions Clés du Responsable Ressources Humaines
Les missions suivantes vous seront confiées :
- Administration RH et Gestion Opérationnelle : Supervision du temps de travail, de l’intérim, de l’intégration des nouveaux employés, et gestion des contrats et des absences.
- Développement des Compétences : Élaboration de stratégies de formation et de développement professionnel.
- Recrutement : Conception et mise en œuvre de la stratégie de recrutement.
- Paie : Gestion de la paie en collaboration avec le département financier.
- Représentation et Reporting : Représentation de la direction auprès des employés et suivi des indicateurs RH.
- Climat Social : Promotion d’une culture d’entreprise positive, à travers une écoute active et une communication transparente.
Qui Cherchons-Nous ?
Le profil idéal que nous recherchons correspondrait aux critères suivants :
- D’abord Diplôme en Ressources Humaines/Droit Social (BAC+4) ou expérience équivalente.
- Puis minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale.
- Aptitude à naviguer dans des périodes de changement, avec une capacité à soutenir et coacher les employés.
- Maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel.
- Anglais opérationnel requis.
- Autonomie, organisation, et capacité à prioriser les tâches.
Ce que ELAG Offre
- Rejoignez une société innovante et orientée vers le développement durable.
- Un rôle clé avec un impact significatif sur la culture et la croissance de l’entreprise.
- Un package de rémunération attractif, reflétant votre expertise et votre contribution au succès d’ELAG.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Cette opportunité de carrières à Munster (68) vous intéresse ? Alors ne tardez pas à postuler !
