Vous êtes un DRH (Directeur des Ressources Humaines) à la recherche d’un nouveau challenge dans le 67 ? Alors cette offre est faite pour vous !
Introduction à PROEVOLUTION
Chez PROEVOLUTION, nous nous positionnons comme une référence dans le recrutement spécialisé en France, avec une expertise reconnue dans l’Executive Search pour cadres et spécialistes. Notre engagement vers l’excellence et la satisfaction totale de nos clients et candidats est prouvé par nos distinctions, notamment par les Echos et la certification Happy Candidates.
À propos de la société recruteuse
Filiale d’une grande assurance basée à Schiltigheim, la société recruteuse se démarque depuis 1980 par son expertise dans le courtage d’assurance de personnes. Avec près de 600 experts dédiés à servir plus de 700 000 adhérents, elle incarne l’innovation, la qualité, et un engagement fort envers ses collaborateurs et l’environnement. La rejoindre, c’est intégrer une entreprise où la proximité, la bienveillance et l’engagement sont les piliers de notre culture.
Recherche : Directeur des Ressources Humaines (H/F) à Schiltigheim (67)
« L’humain est au centre de notre activité d’assurance mais aussi de notre politique RH. La qualité est notre atout principal sur le marché de l’assurance de personnes et nous faisons notre maximum pour qu’elle le soit aussi dans le quotidien de nos équipes. »
Votre Mission
En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique au sein du Comité de Direction. Vous serez en charge d’élaborer, de mettre en œuvre, et de vivifier la stratégie RH, guidant une équipe de 18 collaborateurs avec l’appui de 3 Managers. Votre vision et votre leadership seront essentiels pour soutenir la croissance dynamique et pour instaurer une culture d’entreprise axée sur le collectif et le bien-être des employés.
Vos Responsabilités de Directeur des Ressources Humaines
En tant que vrai Business Partner, vos principales missions seront les suivantes :
- Leadership et Gestion d’Équipe: Diriger et motiver l’équipe RH, divisée en 3 pôles distincts.
- Relations Sociales: Maintenir un climat social harmonieux et être le garant de la qualité des relations sociales au sein de l’entreprise.
- Stratégie RH: Aligner la stratégie RH sur les objectifs stratégiques globaux d’ADIS.
- Gestion de Projets: Piloter des initiatives RH et participer à des projets d’envergure, transversaux et globaux.
- Conseil et Collaboration: Offrir un soutien continu en matière de RH aux Directeurs et Managers de l’entreprise.
- Développement des Talents: Élaborer des politiques efficaces pour l’attraction, le développement et la rétention des talents.
- Conformité et Reporting: Veiller à la conformité des pratiques RH et fournir des analyses stratégiques au Comité de Direction.
Le Profil idéal du Directeur des Ressources Humaines recherché
- Diplômé(e) en droit social ou Ressources Humaines, avec au moins 10 ans d’expérience dans une fonction de DRH.
- Expertise dans la conduite de projets transversaux et la gestion du changement.
- Leadership reconnu, avec une capacité à inspirer et à développer ses équipes.
- Sens aigu du service client interne et capacité à s’adapter à un environnement dynamique.
- Audace et créativité pour initier des changements positifs.
Pourquoi les Rejoindre ?
- Faire partie d’une entreprise familiale innovante, engagée et socialement responsable.
- Une rémunération attractive, enrichie de nombreux avantages.
- Des locaux modernes et un environnement de travail stimulant.
Informations Complémentaires
- Poste basé à Schiltigheim, Alsace, avec un package de rémunération à négocier selon expérience.
- Contrat cadre forfait-jours avec une politique de télétravai flexible.
- Avantages inclus tels que restaurant d’entreprise, CSE actif, couverture santé complète, prévoyance, retraite supplémentaire, et intéressement/participation.
- Engagement pour l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Motivé par ce nouveau challenge ? N’attendez alors pas pour candidater !
