Pro Evolution : une équipe à votre service


Notre force et notre succès sont le résultat direct de la passion, de l’énergie et de l’agilité de nos équipes. Nos consultants sont à votre disposition dans un souci permanent d'adaptabilité et de pertinence par rapport à vos besoins.


Pour répondre à vos problématiques avec efficacité, le cabinet de recrutement Pro Evolution s'appuie sur une solide et efficace équipe de professionnels aguerris : consultants en recrutement, en transition de carrière, en coaching, en ressources humaines, en relations entreprises.

C'est cette équipe qui s'assure que le recrutement est mené en parfaite adéquation avec les besoins de l'entreprise, que l'on parle de coût, de délais, de l'offre et, bien entendu, de la fiabilité du processus de recrutement.

Tout au long de ce process, l'entreprise est en lien constant avec ses interlocuteurs Pro Evolution afin de connaître l'avancée de son dossier, ce qui lui permet de s'assurer du bon avancement de la mission.

 

Direction

Marc SARWATKA

Dirigeant
Accompagnement Conseil de Dirigeants
Conduite d’entretien et Diagnostic Carrière
Mise en place Assessment
Sélection Cadres /Cadres Dirigeants
Identification Potentiel

52 ans
Issu du monde du sport
Préparateur physique
20 années d’expérience dans l’entreprise en Commerce et Ressources Humaines
Anglais /Allemand

Formations
Diplôme Universitaire Coaching et Préparation mentale – UFR STAPS – DIJON-
BTS COMMUNICATION ENTREPRISE
ICSV CNAM

 
 
 

Recrutement

Marie KOENIG

Responsable pôle recrutement
Recrutement de Cadres et Cadres Dirigeants dans l’industrie, le service.
Elaboration , mise en place et suivi des projets de recrutements au sein de l’équipe.
Connaissance approfondie du marché, conseil et accompagnement des clients.
Outsourcing (Recruitment Process Outsourcing)
Aide à la décision / regard extérieur
Management de transition

36 ans
16 ans d’expérience en Conseil et recrutement de cadres dans le milieu industriel et du service.

Formations
Ecole Supérieure de Commerce de Dijon – Spécialité Ressources Humaines

Jean-Christophe MOUGEL

Consultant en recrutement
Recrutement de cadres, de profils techniques et d’experts
Marketing et Développement Commercial
Gestion de grands projets de recrutement (mise en place d’engineering centers, réorganisation de service)
Anglais

44 ans
18 ans d’expérience en entreprise
6 ans d’expérience en recrutement

Formations

Diplômé Ecole de Management de Strasbourg (ex. IECS, année 1999)
Diplômé EMBS, Swansea University (UK)
Licence en Economie et Gestion

Pauline WOLF

Chargée de recrutement
Recrutement de profils tertiaires, cadres techniques et commerciaux dans l’industrie et le service.
Elaboration et mise en place des processus de recrutement.
Approche directe et sourcing Web 4.0
Gestion de la relation client et candidat

32 ans
13 années d’expérience en Recrutement et en Ressources Humaines

Formations

Licence Gestion des Ressources Humaines
BTS Management des Unités Commerciales

 
Valérie FALLECKER

Chargée de Recrutement
Recrutement de cadres, de profils techniques et d’experts
élaboration, mise en place et suivi du processus de recrutement
Approche directe et sourcing
Gestion de la relation client et candidat
Analyse des tests et évaluations des comportements

33 ans
7 années d’expérience en Recrutement et en Ressources Humaines

Formations
Master 2 en Ressources Humaines
Master 2 en Conseil en gestion de Patrimoine
Master 1 en Droit des Affaires

 
 
 

Recrutement franco allemand

Carine LEON

Consultante en recrutement
Pôle franco-allemand

Connaissance approfondie des marchés français et allemands
Conseil sur les niveaux de salaire, le statut fiscal et social transfrontalier
Méthodes de sourcing adaptées au contexte franco-allemand
Gestion de la relation client et candidat
Evaluation des compétences linguistiques et interculturelles du candidat

40 ans
6 ans d’expérience professionnelle en conseil RH

Bilingue allemand

Formations

Licence GRH, CNAM Mulhouse
Master 2 en Etudes germaniques,
Université Robert Schuman Strasbourg
 

 
 
 

Transition de carrières et conseil

Michel KLINGLER

Consultant / Coach
Directeur du département Transition de Carrière et Conseil
Conduite du Changement, gestion des talents, gestion de la performance
Coaching de dirigeants et de CODIR
Coaching de Managers, et Forces de Ventes
Coaching des équipes dans l’action
Assessment
Formation Management
Séminaire de Teambuilding
Conseil et accompagnement RH en Entreprise dans le cadre de la transformation numérique

56 ans
21 ans d’expérience en Entreprise – 11 ans en RH
Langues : Anglais, Allemand, Italien

Formations

Coaching Individuel et Coaching d’Equipe : International Mozaik
Certifications Strategic Leadership Development (SLD) et SPA (Sales Performance Assessment), PerformanSe, Hogan Change, Heartmath
Master en Direction de Projet à ESSEC/IMD 1995

Diplômé de l’Ecole Universitaire d’Ingénieur de Lille (EUDIL 1987)

Denis GRINGER

Consultant / Coach
Chef de Projet
Coaching de Managers, et Forces de Ventes
Conseil et Formation RH en Entreprise : développement du leadership, conduite du changement, accroitre la performance, gérer la relation, gestion du stress
Pilotage de Projet en Antenne Emploi
Accompagnement dans la transition de carrière et conduite d’entretien
Conseil, développement des compétences
Outplacement de cadres
Bilans de stratégie de carrière

61 ans
32 ans d’expérience en Entreprise – 10 ans en RH
Langues : Anglais, Allemand

Formations

Coaching Individuel IFG
Certifications SPA (Sales Performance Assessment)
PerformanSe, Hogan Change, Heartmath
Certification consultant en RH
Licence en Management commercial

Nathalie MIELCAREK

Consultante RH – Coach
Coaching Directeur Centre de profit
Coaching Responsable des Ventes
Coaching Responsable des Achats
Coaching Directeur de Production
Coaching Responsable Logistique
Coaching Directeur Qualité, Directeur Technique
Développement du Leadership : outil SLD (Strategic Leadership Development)
Autres Missions
Assessment, Diagnostic RH
Bilans de Stratégie de Carrière

51 ans
21 ans d’expérience
de Conseil en RH
Allemand courant, Anglais

Formations
Coach certifiée – Ecole Française de Coaching – Paris
Certifiée SPA (Sales Performance Analysis)
Perfectionnement aux outils d’analyse comportementale (Performanse Echo, Team Management System, APP)
Formation Supérieure en Psychologie – Paris VIII
Formation en Commerce International et en Communication – Centre d’Etudes du Commerce International – Paris
Maîtrise Langues Etrangères

 
Viviane TREFFE

Consultante en Transition de Carrière Psychologue
Bilan de compétences,
Maîtrise des outils psychotechniques
( Performanse Echo, 16 PF IRMR, test d’aptitudes,…)
Evaluation de compétences, Assessment
Animation Antenne Emploi : repérage des acquis, techniques de recherche d’ emploi, accueil, suivi psychologique des personnes
Cellule d’écoute psychologique
Intervention RPS : identification des facteurs de stress


58 ans
31 ans d’expérience en RH
Missions en entreprise
Intervention tout public : opérateur à cadre supérieur

Formations
DEA de psychologie ULP Strasbourg « Facteurs et dimensions du travail, des handicaps du langage et de la communication »
ADVP Activation du Développement Personnel Vocationnel (outil d’orientation)

 
 
 

Equipe administrative

ISabelle CADE-SAVONITTO

Responsable Administrative et Financière

NATHALIE GUTZWILLER

Assistante comptable

Claire PASQUAL

Assistante administrative